MF Consultant – società di servizi HR alle aziende. Esperti di Head Hunting & Executive Search; Talent Acquisition Outsourching e RPO, Temporary Manager e Coaching & Mentoring, ricerca per una realtà innovativa e in crescita, operante nel settore dei servizi di pagamento e delle soluzioni digitali per la gestione delle transazioni, siamo alla ricerca di un/una Accounting Officer da inserire presso la sede di Bressanone.
L'Accounting Officer supporta la funzione Amministrazione nella gestione delle attività di contabilità ordinaria, assicurando la corretta e tempestiva registrazione delle operazioni contabili e il controllo della relativa documentazione. La posizione presidia in particolare le attività legate al ciclo passivo e attivo, alla gestione degli incassi e dei pagamenti e alla registrazione e riconciliazione dei movimenti bancari, contribuendo alla corretta tenuta della contabilità aziendale.
Responsabilità
Registrare e verificare le fatture di acquisto e di vendita, effettuando i relativi controlli di correttezza e completezza. Gestire la registrazione contabile di incassi e pagamenti, inclusi quelli effettuati tramite banca, cassa e carte aziendali. Registrare e verificare i movimenti bancari, assicurandone la corretta imputazione contabile. Supportare le attività di riconciliazione bancaria e il controllo della corrispondenza tra movimenti bancari e registrazioni contabili. Supportare la gestione del ciclo attivo e del ciclo passivo, monitorando la corretta registrazione delle relative operazioni. Effettuare controlli sulla documentazione amministrativocontabile e garantire la corretta archiviazione della documentazione di competenza. Supportare le attività amministrative periodiche e le attività propedeutiche alle chiusure contabili. Collaborare con le altre funzioni aziendali e con eventuali consulenti esterni per la gestione delle attività amministrative e contabili Assicurare il rispetto delle procedure interne e delle scadenze relative alle attività di propria competenza. Svolgere ulteriori attività amministrative e contabili coerenti con il ruolo e con le esigenze della funzione.
Requisiti
Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito economico/amministrativo; Preferibile ma non necessaria esperienza pregressa di almeno 2 anni in ambito amministrativo-contabile, preferibilmente maturata nella gestione del ciclo attivo e/o passivo Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; Ottima conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese; Solida conoscenza dei principali principi e processi contabili. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di gestionali/ERP contabili Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli; Buone capacità organizzative e capacità di lavorare rispettando le scadenze; Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali. Disponibilità a trasferte occasionali nelle altre sedi del gruppo (Emilia- Romagna / Lombardia).
Cosa offriamo
Contratto a tempo determinato di 1 anno per sostituzione maternità (possibilità di trasformazione) CCNL del Commercio RAL €25.000 – €26.000, commisurata all'esperienza e alle competenze; Buoni pasto; Welfare aziendale Inserimento in una realtà strutturata e dinamica operante nel settore del welfare aziendale; Ambiente di lavoro professionale e collaborativo; Opportunità di consolidare e sviluppare competenze nell'ambito amministrativo-contabile.
MF Consultant sostiene da sempre il talento delle persone; si impegna, pertanto, a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno, inoltre, valutate positivamente candidature appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della legge 68/99.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 03/10/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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