Per importante azienda cliente operante nel settore dei servizi, ricerchiamo una figura di Addetto/a al Picking. **Di cosa ti occuperai?** La risorsa selezionata sarà inserita all’interno del magazzino e si occuperà delle attività di preparazione e movimentazione della merce. Nello specifico, le principali attività saranno: * Prelievo della merce in base agli ordini ricevuti; * Preparazione e composizione degli ordini; * Utilizzo di strumenti e sistemi per la gestione del picking; * Controllo della merce e verifica della corrispondenza con gli ordini; * Imballaggio ed etichettatura dei prodotti; * Attività di carico e scarico della merce; * Movimentazione e sistemazione dei prodotti all’interno del magazzino; * Riordino e pulizia degli spazi di lavoro; * Applicazione delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza. Cosa cerchiamo? Cerchiamo persone dinamiche, affidabili e organizzate, interessate a lavorare in un contesto operativo e strutturato. Requisiti richiesti: * Preferibile esperienza, anche breve, in attività di magazzino, picking o logistica; * Buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro operativo; * Disponibilità ad attività di movimentazione della merce; * Precisione, puntualità e senso di responsabilità; * Buona capacità di lavorare in team; * Disponibilità a eventuali straordinari. **Cosa offriamo?** * Contratto iniziale in somministrazione, con concrete possibilità di inserimento stabile; * Inquadramento secondo CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione – Livello 6; * Ambiente di lavoro strutturato; * Formazione iniziale e possibilità di crescita professionale. Luogo di lavoro: Piacenza (PC) L’annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 15/09/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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