Manpower, per importante realtà produttiva del settore alimentare, è alla ricerca di un/a Manutentore Elettromeccanico autonomo da inserire all'interno del team di manutenzione. La risorsa si occuperà di eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su impianti e macchinari industriali, garantendo il corretto funzionamento delle linee produttive e intervenendo nella diagnosi e risoluzione dei guasti di natura elettrica e meccanica. Requisiti: Esperienza di almeno 3 anni come manutentore elettromeccanico in contesti produttivi Buona capacità di lettura di schemi elettrici e disegni meccanici Autonomia nella ricerca guasti e negli interventi di ripristino Disponibilità al lavoro su due turni e ad effettuare straordinari il sabato occasionalmente durante lo stop dei macchinari Si offre inserimento diretto in azienda, CCNL alimentare e RAL compresa tra 32.000 € e 40.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato. Orario di lavoro: due turni dal lunedì al venerdì, con disponibilità a straordinari il sabato. Se sei una persona orientata alla risoluzione dei problemi, con una solida esperienza nella manutenzione industriale e desideri entrare a far parte di una realtà strutturata e in crescita, inviaci la tua candidatura. Manpower per questa mansione valuta un assunzione con un contratto a tempo indeterminato. “Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000”
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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