Azienda operante in tecnologia e innovazione per la crescita digitale delle imprese ricerca, per la propria sede di Triggiano, una figura dinamica con competenze tecniche e visione strategica per ampliare il team digital. Il lavoro si svolgerà in sede. La risorsa ideale possiede necessariamente un'esperienza nel settore di almeno un anno, conoscenze di base di programmazione e CMS, e una conoscenza tecnica dell'inglese. Il possesso di diploma di scuola media superiore e della patente B costituiscono elemento preferenziale. Si offre contratto a tempo determinato di n. 18 mesi full time, RAL di 30000 €, livello junior. Data presunta inizio: 01/10/2026. Il presente annuncio di lavoro è pubblicato in conformità alle disposizioni del D. Lgs. 7 maggio 2026, n. 96 in materia di trasparenza retributiva e parità di retribuzione tra donne e uomini. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. E' possibile candidarsi, accedendo a questo portale con SPID/CIE/CNS e allegando il Curriculum Vitae firmato con autorizzazione al trattamento dei dati personali; oppure, se non in possesso di SPID/CIE/CNS, inviando il CV firmato, con autorizzazione al trattamento dei dati personali, alla mail ido.triggiano@arpal.regione.puglia.it, specificando in oggetto il rif. offerta: 11843/ 2026. I colloqui per questa offerta si svolgeranno in occasione della prima edizione di “ICT Job Days”, la recruiting week dei Centri per l’impiego di ARPAL Puglia della provincia di Bari che si svolgerà dal 21 al 25 settembre. Nel caso in cui il CV sia in linea con la richiesta dell'azienda, sarai contattato dal Centro per l’impiego che gestisce questa offerta per sostenere il colloquio con l’impresa in presenza o online. #TriggianoBA
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 19/08/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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