SELEZIONE PUBBLICA, PER ESAMI, PER L’ASSUNZIONE DI N. 1 DIPENDENTE, A TEMPO PARZIALE (18 h/sett.) E

VISTO l’art. 31 bis, comma 5 del decreto-legge 6 novembre 2021, n. 152, convertito con modificazioni dalla legge 29 dicembre 2021, n. 233 recante ”Disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e per la prevenzione delle infiltrazioni mafiose.”, il quale, al fine del concorso alla copertura dell’onere sostenuto dai comuni con popolazione inferiore a 5.000 abitanti per le assunzioni previste dai commi 1 e 3, istituisce un apposito fondo nello stato di previsione del Ministero dell’interno, con una dotazione di 30 milioni di euro annui per ciascuno degli anni dal 2022 al 2026; VISTO il D.P.C.M. 30 dicembre 2022 recante “ Riparto del contributo per assunzioni di personale a tempo determinato, fino all’anno 2026, a favore dei comuni con popolazione inferiore a 5.000 abitanti, attuatori dei progetti previsti dal PNRR ” pubblicato su G.U. Serie Generale n. 43 del 20/02/2023; CONSIDERATO che il citato D.P.C.M. 30 dicembre 2022 assegna al Comune di Navelli un contributo di euro 32.583,30, per ciascuna annualità del predetto fondo, per le assunzioni con contratto a tempo determinato di n. 2 unità di personale (di cui n. 1 Istruttore tecnico ex Cat. C e n. 1 Funzionario tecnico e dell’Elevata Qualificazione ex Cat. D); DATO ATTO che in data 13/07/2026 sono state acquisite al prot. 3269 le dimissioni del geom. Luca D’Aloisio, Istruttore Tecnico, assunto in data 12/12/2023, a tempo determinato (fino al 31/12/2026) e parziale (18 ore settimanali), per l’attuazione dei progetti previsti dal PNRR; CONSIDERATA la necessità di avvalersi di un Istruttore tecnico ex Cat. C, a tempo determinato (dal 01/09/2026 e fino al 31/12/2026) e parziale (18 ore settimanali), per l’attuazione dei progetti previsti dal PNRR; RICHIAMATE: – la deliberazione di Giunta Comunale del 31/03/2026, n. 13 con la quale è stato approvato il P.I.A.O. 2026/2028; – la deliberazione di giunta comunale del 28/07/2026, n. 36 con la quale è stato espresso apposito atto di indirizzo al Segretario comunale di procedere all’avvio della selezione pubblica, per esami, per l’assunzione di n. 1 dipendente, a tempo parziale (18 h/sett.) e determinato (dal 01/09/2026 al 31/12/2026), con profilo di “Istruttore tecnico” – ex cat. C da impiegare per l’attuazione dei progetti previsti dal PNRR; VISTO il vigente CCNL del comparto Funzioni Locali; RICHIAMATA la propria determinazione nr. 9 del 29.07.2026 di approvazione dello schema di avviso della selezione pubblica in parola; VISTO il D.lgs. n. 267/2000 e ss.mm.ii. VISTO il D.lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii. RENDE NOTO È indetta una selezione pubblica, per esami, per l’assunzione di n. 1 dipendente, a tempo parziale (18 ore settimanali) e determinato (dal 01/09/2026 e fino al 31/12/2026), con profilo di “Istruttore tecnico” (ex cat. C), per l’attuazione dei progetti previsti dal PNRR. La partecipazione al presente bando non costituisce in alcun caso diritto al conferimento dell’incarico rientrando nella discrezionalità dell’Amministrazione valutare la sussistenza di elementi sufficienti a soddisfare le esigenze di professionalità richieste. L’Ente si riserva di modificare, sospendere, prorogare o revocare il presente bando qualora ne rilevasse la necessità o l’opportunità per ragioni di pubblico interesse o a seguito di sopraggiunti vincoli legislativi e/o finanziari, o di diversa organizzazione del lavoro che non richieda la copertura dell’incarico. 1. DISPOSIZIONI GENERALI 1. La presente selezione per la formazione di una graduatoria finalizzata all’assunzione di n. 1 dipendente, a tempo parziale (18 ore settimanali) e determinato (dal 01/09/2026 e fino al 31/12/2026), con profilo di “Istruttore tecnico” (ex cat. C) per l’attuazione dei progetti previsti dal PNRR. 2. La selezione è per colloquio. 3. Il contratto ha la durata fino al 31 dicembre 2026. In ogni caso, esso è legato al permanere delle condizioni, anche di carattere finanziario, che ne permettono la sottoscrizione. 4. Per il trattamento economico si rinvia a quanto previsto dal CCNL attualmente vigente. 2. REQUISITI RICHIESTI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE 1. Possono partecipare alla selezione i candidati che siano in possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea in possesso dei requisiti previsti dall’art. 3 del DPCM n. 174/1994; b) titolo di studio : diploma di istruzione secondaria di secondo grado (quinquennale) in Geometra o Perito edile (articolo 1, Legge 75 del 7 marzo 1985); Nel caso di titolo di studio equipollente il candidato deve indicare nella domanda di partecipazione, la suddetta equipollenza mediante chiara indicazione del provvedimento normativo che la sancisce. Il titolo di studio conseguito all’estero deve essere stato riconosciuto equivalente ad uno dei titoli indicati nei modi previsti dalla legge o aver ottenuto l’equivalenza con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri ai sensi dell’art. 38, comma 3, del D. Lgs.165/2001 e smi; c) età non superiore all’età di collocamento a riposo previsto dalle disposizioni vigenti per i dipendenti degli enti locali; d) godimento dei diritti civili e politici; e) idoneità fisica all’impiego; f) non aver riportato condanne penali, né essere sottoposto a procedimenti penali, né essere destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione o di misure di sicurezza ovvero l’interdizione dai pubblici uffici; g) non essere stati destituiti, dispensati, dichiarati decaduti o licenziati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione; h) essere in regola con l’assolvimento degli obblighi relativi al servizio militare; i) non trovarsi nelle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53 del D.lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii. 2. Tutti i requisiti richiesti devono essere posseduti dai candidati, pena la esclusione dalla procedura concorsuale, alla data di scadenza del termine ultimo stabilito nel presente bando ai fini della presentazione delle domande di ammissione. 3. L’accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti prescritti per l’ammissione alla procedura concorsuale comporta, comunque ed in qualunque momento, l’esclusione dalla partecipazione alla procedura concorsuale, ovvero il diniego alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro con il vincitore della procedura concorsuale risultato idoneo alle prove d’esame, ovvero alla risoluzione del rapporto di lavoro. Il candidato che non risulti in possesso dei requisiti prescritti verrà cancellato dalla graduatoria. 3. AMMISSIONE ALLA SELEZIONE – TERMINI E MODALITA’ 1. Il candidato dovrà inviare la domanda di ammissione alla selezione pubblica esclusivamente per via telematica, autenticandosi con SPID/CIE/CNE/e IDAS, compilando il format di candidatura sul Portale “inPA”, disponibile all’indirizzo internet https://www.inpa.gov.it , previa registrazione sullo stesso Portale. LA REGISTRAZIONE, LA COMPILAZIONE E L’INVIO ONLINE DELLA DOMANDA DEVONO ESSERE COMPLETATI ENTRO IL TERMINE DEL 17 AGOSTO 2026 . TALE TERMINE È PERENTORIO E SONO ACCETTATE ESCLUSIVAMENTE E INDIFFERIBILMENTE LE DOMANDE INVIATE ENTRO LE ORE 23:59 DELLO STESSO. 2. Non saranno prese in considerazione le domande di partecipazione pervenute dopo la scadenza del termine stabilito, né domande trasmesse con modalità diverse da quella prescritta. L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per i disguidi causati dal malfunzionamento del portale “InPA”, ovvero dipendenti da caso fortuito, forza maggiore o inesatta o non chiara trascrizione, da parte del candidato, dei dati anagrafici, dell’indirizzo di residenza, dell’indirizzo di posta elettronica, anche nel caso in cui la casella di posta elettronica indicata dal candidato non sia in grado di ricevere messaggi. 3. Le dichiarazioni contenute nella domanda di ammissione alla selezione sono rese sotto la propria responsabilità penale ai sensi dell’art. 76 del DPR 445/2000 con le conseguenze di cui all’art. 75 del medesimo DPR, in termini di decadenza dei benefici eventualmente prodotti dal provvedimento emanato sulla base di una dichiarazione non veritiera. Tutti coloro che hanno presentato domanda di partecipazione al concorso, secondo le modalità previste, sono ammessi a sostenere le prove con riserva di accertamento dei requisiti previsti dal bando . La riserva può essere sciolta in qualsiasi momento della procedura e la verifica del possesso dei requisiti verrà effettuata solo nei confronti dei vincitori e degli idonei utilmente collocati in graduatoria. 4. Nella domanda di partecipazione i candidati devono dichiarare, sotto la propria responsabilità: – Cittadinanza Italiana o di un paese membro dell’Unione Europea; – Iscrizione nelle liste elettorali di un Comune italiano; – NON aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una P.A. ai sensi dell’articolo 4, comma 2, lettera l) del DPR 487del 9 maggio 1994 e/o dell’articolo 2, comma 2, del DM del 14 ottobre 2021; – NON avere in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313; – NON essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, o licenziato per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale; – NON essere stato dichiarato decaduto per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile; – Idoneità psico-fisica all’impiego; – il possesso del titolo di studio di cui all’art. 2, punto b) indicando l’istituto Scolastico che lo ha rilasciato. In caso di titolo di studio conseguito all’estero, indicare gli estremi del provvedimento che ne dispone l’equipollenza; I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando per la presentazione delle domande di ammissione al concorso, nonché alla data della stipula del contratto. L’Amministrazione può disporre in qualsiasi momento, con provvedimento motivato, l’esclusione dal concorso per difetto dei requisiti previsti. 4. TITOLI DI PRECEDENZA O PREFERENZA 1. A parità di merito i titoli di preferenza, ai sensi dell’art. 5 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 sono: 1. insigniti di medaglia al valor militare; 2. mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3. mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4. mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5. orfani di guerra; 6. orfani dei caduti per fatto di guerra; 7. orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8. feriti in combattimento; 9. insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; 10. figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11. figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12. figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13. genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra; 14. genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15. genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato; 16. coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell’amministrazione che ha indetto il concorso; 18. coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19. invalidi ed i mutilati civili; 20. militari volontari delle Forze Armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. 2. A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata, ai sensi dell’art. 5, comma 5, del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall’aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; c) dalla minore età anagrafica (art. 2, comma 9, L. n. 191/1998). 3. I titoli di preferenza e/o precedenza operano a condizione che siano posseduti entro la data di scadenza del bando e che siano esplicitamente dichiarati dai candidati nella domanda di partecipazione. I titoli di preferenza non espressamente indicati nella domanda, non saranno valutati. 5. COMMISSIONE ESAMINATRICE La commissione esaminatrice del presente concorso sarà nominata con successivo provvedimento a cura del Segretario Comunale in conformità alle disposizioni di legge e di regolamento. L’atto di nomina sarà pubblicato sul sito web istituzionale del comune di Navelli. 6. PROVA D’ESAME 1. L’esame consisterà in una prova orale. 2. La Commissione esaminatrice effettuerà la prova orale, al fine di valutare non solo la base teorica di conoscenze del candidato, ma anche la sua esperienza professionale e la specifica attitudine ai compiti previsti per il profilo posto a concorso con la presente procedura. 3. La prova orale consisterà in un colloquio e verterà sulle seguenti materie: – Nozioni di Diritto Amministrativo; – Nozioni di Diritto Costituzionale; – Nozioni di diritto penale con riferimento ai reati nella pubblica amministrazione; – Testo Unico delle leggi sull’ordinamento degli Enti Locali (D.lgs. 267/00 e ss.mm. e ii.); – Norme in materie di procedimento amministrativo e di diritto di accesso agli atti (L. n. 241/1990 e ss.mm.ii.); – Disciplina sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche con particolare riferimento ai diritti e doveri e alle responsabilità dei pubblici dipendenti (D.Lgs. n. 165/2001, CCNL, Codice di comportamento d.P.R. n. 62/2013); – Normativa in materia di Prevenzione della Corruzione e in materia di Trasparenza (L. n. 190/2012, D.lgs. n. 33/2013 e D.lgs. n. 97/2016); – Codice dei Contratti pubblici (D.Lgs. n. 50/2016 e ss.mm.ii.); – Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di edilizia (D.P.R. n. 380/2001 e ss.mm.ii.); – Codice dei beni culturali (D.Lgs. n. 42/2004 e ss.mm.ii.); – Normativa regionale in materi edilizia e urbanistica; – Testo Unico sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro (D.Lgs. n. 81/08 e ss.mm.ii.); – Testo Unico sugli Espropri (D.P.R. n. 327/2001 e ss.mm.ii.); – Normativa SUAP; – Norme in materia ambientale (D.Lgs. n. 152/2006 e ss.mm.ii.); – Decreto sul miglioramento della prestazione energetica degli edifici (D.Lgs n. 192/2005 e ss.mm.ii.). Nell’ambito della prova orale è altresì accertata la conoscenza della lingua inglese di livello B1 (QCER) attraverso la lettura e la traduzione di un testo, ovvero mediante conversazione e dell’uso delle apparecchiature informatiche più diffuse. L’accertamento della conoscenza della lingua inglese e degli applicativi informatici consiste in un giudizio di idoneità e non comporta attribuzione di punteggio. 4. Per la prova orale la Commissione dispone di punti 30 . La prova orale si intende superata con una votazione di almeno 21/30 . 5. LA PROVA ORALE SI SVOLGERÀ IL GIORNO 25 AGOSTO 2026, ALLE ORE 10.00, PRESSO LA SEDE COMUNALE IN NAVELLI, VIA PERETO N. 2 . Tali comunicazioni, o quelle inerenti eventuali variazioni, saranno oggetto di apposito avviso all’albo pretorio e sul sito internet del Comune nonché sul portale InPA. Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti per ciascun candidato. Tutti i concorrenti cui non perverrà comunicazione di esclusione sono da considerare ammessi e sono invitati a presentarsi alla data sopra indicata per lo svolgimento della prova. I candidati dovranno presentarsi alle prove muniti di carta d’identità o di altro documento legale di riconoscimento, ai sensi dell’art. 35 del D.P.R. 445/2000. La mancata presentazione alla suddetta prova, per qualsiasi causa, ancorché dovuta a forza maggiore, sarà considerata rinuncia alla procedura selettiva. 7. FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA 1. Espletata la prova orale, la Commissione esaminatrice redigerà la graduatoria degli idonei secondo l’ordine decrescente della votazione complessiva conseguita. A parità di punteggio si terrà conto dei titoli di preferenza ai quali i candidati abbiano diritto in virtù delle norme vigenti (art. 5, comma 4 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni), purché specificati nella domanda di partecipazione. La mancata indicazione, nella domanda, di tali titoli comporta l’automatica esclusione dai relativi benefici nella stesura della graduatoria finale. 2. La graduatoria generale di merito, con l’indicazione dei vincitori, è approvata con determinazione del Segretario Comunale. 8. COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO 1. Il Comune di Navelli procederà alla stipula, con il primo candidato utilmente collocato in graduatoria, di un contratto individuale di lavoro subordinato, a tempo parziale (18 h/sett.) e determinato (dal 1° settembre 2026 e fino al 31 dicembre 2026). 2. Il Comune di Navelli si riserva comunque la facoltà di annullare, revocare o sospendere la procedura selettiva in questione, qualora ne rilevasse la necessità o l’opportunità per ragioni di pubblico interesse o a seguito di sopraggiunti vincoli legislativi e/o finanziari, o di diversa organizzazione del lavoro che non richieda la copertura dell’incarico. Nel caso in cui il vincitore della selezione non sottoscriva, senza giustificato motivo, il contratto di lavoro in questione entro il termine previsto, l’Amministrazione procederà alla stipula del contratto con il candidato idoneo, secondo l’ordine di graduatoria. 9. INFORMATIVA AI SENSI DELL’ARTICOLO 13 DEL REGOLAMENTO EUROPEO 2016/679 DEL PARLAMENTO EUROPEO E DEL CONSIGLIO DEL 27 APRILE 2016. 1. Ai sensi del Reg. (CE) 27.04.2016 n. 2016/679/UE, i dati personali relativi ai candidati saranno raccolti presso il Comune di Navelli per le finalità relative allo svolgimento della procedura in oggetto e saranno trattati anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto contrattuale, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. 10. DISPOSIZIONI FINALI 1. Per quanto non espressamente stabilito dal presente bando di concorso, si fa rinvio alle vigenti disposizioni normative e regolamentari in materia. 2. La presentazione della domanda di partecipazione al presente bando di concorso implica l’accettazione incondizionata delle norme sopra richiamate, senza riserva alcuna, e non determina in capo ai partecipanti alcun diritto soggettivo all’attribuzione dell’incarico. 3. Referente per la procedura è il Responsabile dell’Area Amministrativa, Dott. Giuseppe Piccioli. 4. Per ogni informazione è possibile contattare il seguente n. tel. 0862.959119, ovvero scrivere all’indirizzo e-mail: comunenavelli@gmail.com . Navelli, 29/07/2026 IL SEGRETARIO COMUNALE f.to Dott.ssa Claudia FIORE

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