Il profilo ricercato è: Tecnico esperto di neuroimaging a supporto della gestione di dati multimodali, in particolare di dati MEG, del Laboratorio OPM-MEG. La posizione da coprire prevede lo svolgimento delle seguenti attività: acquisizione di neuroimmagini e segnali cerebrali (EEG, MRI, MEG); gestione e aggiornamento di database multimodali contenenti dati di imaging, segnali elettrofisiologici, test cognitivi e dati clinici; sviluppo, utilizzo e manutenzione di pipeline di analisi automatizzate per l’elaborazione dei dati OPM-MEG; collaborazione con il personale di ricerca per l’integrazione e l’interpretazione dei dati; supporto nella predisposizione di documentazione tecnica nel rispetto delle procedure di qualità e sicurezza dei dati; gestione tecnica del laboratorio MEG (tecnico di riferimento a supporto dei progetti di ricerca e per la manutenzione della facility). Per lo svolgimento di tali attività si richiedono le seguenti capacità professionali , conoscenze e competenze : ottima conoscenza dei principali linguaggi di programmazione utilizzati in neuroimaging (in particolare: Matlab, Python, R ); ottima conoscenza, anche mediante esperienza, dei metodi di pre-processing e analisi delle immagini cerebrali e dei segnali elettrofisiologici; conoscenza, anche mediante esperienza, di gestione di database multimodali; conoscenza dei principali sistemi operativi (in particolare: Unix, Windows, MacOS ); conoscenza, anche mediante esperienza, di progettazione di studi di risonanza magnetica e di gestione organizzativa dei dati acquisiti; nozioni in materia di sicurezza e di anonimizzazione dei dati (in particolare: GDPR-Regolamento (UE) 2016/679); conoscenza della lingua inglese (livello di riferimento B2); orientamento all’utenza sia “interna” (docenti, ricercatori, dottorandi) che “esterna”, anche di tipo internazionale; capacità di organizzare in autonomia il proprio lavoro nel rispetto delle scadenze prefissate; attitudine al lavoro di gruppo e al lavoro in equipe; capacità di problem solving.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 26/08/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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