Manpower, per importante realtà aziendale strutturata e in continua evoluzione, è alla ricerca di un/una HR Administration Specialist da inserire all'interno del team HR. Se hai esperienza nell'amministrazione del personale e desideri entrare in un contesto dinamico dove mettere a frutto le tue competenze in ambito payroll, normativo e fiscale, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te. Cosa farai Entrerai a far parte di un team HR consolidato, occupandoti in autonomia delle principali attività legate all'amministrazione del personale: Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente: assunzioni, trasformazioni e cessazioni; Elaborazione e controllo del payroll mensile, con gestione degli adempimenti contributivi e fiscali correlati; Predisposizione e invio di comunicazioni obbligatorie agli enti competenti; Gestione degli adempimenti annuali (CU, Modello 770, autoliquidazione INAIL, prospetti obbligatori); Utilizzo dei portali istituzionali INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate; Amministrazione di TFR, fondi pensione, pignoramenti e cessioni del quinto; Monitoraggio di presenze, assenze, malattie, infortuni, congedi e permessi; Analisi dei costi del personale, reportistica HR e supporto alle attività di budgeting; Gestione amministrativa di specifiche tipologie contrattuali e collaborazioni. Chi stiamo cercando Hai il profilo ideale se: Hai maturato almeno 2 anni di esperienza in amministrazione del personale e payroll; Conosci i principali adempimenti normativi, contributivi e fiscali legati alla gestione del personale; Possiedi una buona conoscenza di Excel; Sei una persona precisa, organizzata e affidabile; Gradita la conoscenza di Zucchetti e l'esperienza nell'elaborazione diretta dei cedolini paga. Cosa troverai Un ambiente strutturato e stimolante, dove crescere professionalmente e consolidare le tue competenze HR. Offriamo: Contratto a tempo indeterminato con Agenzia; Inserimento full time; Flessibilità oraria con ingresso tra le 8.00 e le 9.00; Retribuzione indicativa tra 28.000€ e 33.000€; Formazione, affiancamento e possibilità di sviluppo professionale; Welfare e servizi aziendali dedicati ai dipendenti. Se desideri entrare in una realtà strutturata dove l'amministrazione del personale rappresenta una funzione strategica, inviaci la tua candidatura.
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