Arpal Puglia, per l'azienda "Francesco Lavermicocca Arredamenti S.R.L." con sede a Capurso ed operante nel settore della produzione di arredi, ricerca n.1 FALEGNAME ESPERTO/A, da inserire nel proprio organico. Responsabilità principali: esecuzione delle mansioni pertinenti il profilo professionale mediante anche l'utilizzo di macchine squadratrici e montaggio arredi. Requisiti obbligatori: formazione specifica, esperienza lavorativa pregressa come falegname e montatore, buona manualità e capacità di gestire le proprie attività in autonomia, possesso della patente di guida di tipo B. L'impresa offre: inizialmente contratto a tempo determinato con successiva trasformazione a tempo indeterminato (CCNL Legno Industria. livello AE2, con retribuzione indicativa mensile di € 1.600) con articolazione oraria full-time; opportunità di crescita e sviluppo professionale; ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Si informa che, ai fini della selezione, saranno presi in considerazione i curricula provvisti di firma autografa e di esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali. Si invitano gli interessati a presentare la candidatura con SPID, accedendo al portale "Lavoro per Te Regione Puglia" oppure, inviando il curriculum vitae alla mail ido.casamassima@arpal.regione.puglia.it (nella mail va inserito il riferimento dell'offerta lavorativa). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. L'annuncio è pubblicato in conformità alle disposizioni del D. Lgs. 7 maggio 2026, n.96, in materia di trasparenza retributiva e parità di retribuzione tra donne e uomini. RIF. OFFERTA N.11396/2026 #CapursoBA
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 08/08/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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