L’I.P.A.B. Casa di Riposo di Asiago (VI) ha indetto un concorso pubblico per soli esami per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo pieno e determinato (12 mesi) per n° 1 (una) assunzione con il profilo di Infermiere (Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione –CCNL Funzioni Locali 23.02.2026) Il trattamento economico previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Funzioni Locali 2022-2024 TERMINE PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE: ORE 23.59 DEL 06.08.2026 Per l’ammissione al concorso è richiesto il possesso del seguente titolo di studio: Laurea in Infermieristica (appartenente alla classe delle lauree in professioni sanitarie, infermieristiche e professione sanitaria ostetrica – classe L/SNT1) oppure diploma universitario (D.M. 739 del 14.9.1994) o titolo equipollente ai sensi del Decreto 27.7.2000 e iscrizione al relativo albo professionale. Qualora il candidato non abbia ancora completato l’iscrizione all’albo, potrà partecipare al presente avviso ma dovrà possedere tale requisito prima dell’assunzione in servizio. Inoltre l’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea, ove prevista, consente la partecipazione al concorso, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio. I candidati che hanno conseguito titoli di studio all’estero dovranno allegare, a pena di esclusione, idonea documentazione attestante il riconoscimento di tali titoli richiesti ai fini dell’ammissione, in conformità della vigente normativa nazionale e comunitaria. Nel caso di presentazione di titoli equipollenti, è onere del candidato dimostrare l’equipollenza mediante indicazione della disciplina normativa che prevede tale equipollenza. In caso di mancata indicazione, relativa alla equipollenza, il candidato sarà escluso dalla procedura concorsuale. La selezione prevede la valutazione dei titoli e lo svolgimento di un colloquio nella data del 10 agosto 2026 , alle ore 10.00 presso la Casa di Riposo di Asiago, in viale dei Patriotti 69. La Commissione dispone complessivamente di 40 punti, così ripartiti: Titoli: massimo 10 punti, senza soglia autonoma di ammissione. Colloquio: massimo 30 punti; soglia minima di superamento 21/30. Il punteggio finale è dato dalla somma del punteggio attribuito ai titoli e del voto conseguito nel colloquio. Sono inseriti nella graduatoria i candidati che conseguono almeno 21/30 nel colloquio.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
Questa offerta è stata prelevata dal agenzia del lavoro provinciale senza controllo sul contenuto da parte della piattarofma lavoroannunci.eu
L'offerta di lavoro scade il 06/08/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
Iscriviti al canale Telegram @trevisolavoro e ricevi le notifiche in tempo reale!
lavoroannunci.eu si limita alla pubblicazione di annunci di lavoro forniti da terzi, senza effettuare attività di intermediazione diretta tra aziende e candidati.
Si precisa che non viene effettuato alcun controllo sulla veridicità o accuratezza degli annunci pubblicati.
