MF Consultant, società specializzata in servizi HR alle aziende (Head Hunting & Executive Search, Talent Acquisition Outsourcing & RPO, Temporary Management e Coaching), ricerca per importante azienda cliente una figura di: Impiegato/a Amministrazione del Personale e Gestione P.IVA 📍 Sede di lavoro: Milano Nord-Est (nelle vicinanze della fermata M1 Sesto Rondò / Sesto Marelli) Responsabilità principali La risorsa supporterà le attività dell’ufficio HR e Amministrazione, garantendo la corretta gestione documentale, fiscale e contabile dei collaboratori in Libera Professione e del personale aziendale. In particolare si occuperà di: Inserimento, aggiornamento e gestione delle anagrafiche del personale e dei collaboratori tramite il gestionale Zucchetti Gestione dei flussi di fatturazione e contabilizzazione delle prestazioni di tutti i professionisti in Partita IVA tramite il gestionale interno aziendale Redazione, verifica e presidio formale della contrattualistica per liberi professionisti (P.IVA) e maestranze Supervisione e verifica del rispetto della normativa contrattuale e fiscale legata ai regimi P.IVA (Forfettario e Ordinario) Competenze richieste Utilizzo del gestionale Zucchetti (modulo anagrafiche e presenze) Familiarità e predisposizione all'operatività su gestionali aziendali interni dedicati alla contabilità Solida conoscenza della normativa contrattuale, fiscale e contabile dei regimi a Partita IVA (Forfettario e Ordinario) Buona padronanza dei processi di fatturazione attiva e passiva e basi di contabilità aziendale Requisiti Diploma o Laurea ad indirizzo economico, giuridico o amministrativo Esperienza pregressa indispensabile maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro o Studi Commercialisti Dettagli offerta: Tipologia contrattuale: Assunzione a tempo indeterminato (CCNL AIOP) Orario di lavoro: Impiego full time (36 ore settimanali, 9:00 - 18:00) RAL: 38K - 40K MF Consultant sostiene da sempre il talento delle persone; si impegna, pertanto, a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 07/08/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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