Si ricerca n. 1 persona da inserire nel profilo di Assistente Familiare con qualifica di Ausiliario/a Socio Assistenziale (ASA) oppure di Operatore/trice Socio-Sanitario/a (OSS) per servizio di assistenza domiciliare e affiancamento per spostamenti, visite e commissioni.
Sede di lavoro: Borno (BS)
Mansione: accompagnamento con auto propria a visite ed esami strumentali in strutture ospedaliere, in piscina e per sedute di fisiokinesiterapia; compagnia, gestione tempo libero e gite; cura della persona, pulizia e riordino ambiente domestico.
Requisiti essenziali: patente di guida tipo B e disponibilità auto; attestato di formazione per Ausiliario/a Socio Assistenziale (ASA) oppure per Operatore/trice Socio Sanitario/a (OSS).
Requisiti preferenziali: conoscenza anche base della lingua Inglese, capacità di utilizzo del computer.
Tipologia di inserimento: contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Giorni di lavoro e fasce orarie: lun-ven; part time (inizialmente 15 ore settimanali distribuite possibilmente al mattino), fasce orarie da concordare.
Benefit: rimborso spese qualora sia richiesto l'utilizzo di auto propria.
Retribuzione e inquadramento: Retribuzione Annua Lorda (RAL) iniziale per Ausiliario/a Socio Assistenziale circa 7.020 €; Retribuzione Annua Lorda (RAL) iniziale per Operatore/trice Socio Sanitario/a (OSS) circa 8.430 euro.
Il Curriculum deve essere datato e riportare la frase: "Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae ai sensi dell'art.13 D.Lgs196/2003 e dell'art.13 GDPR 679/16".
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs 276/2003.
Per candidarsi seguire la procedura guidata nella sezione in basso “invia la tua candidatura”.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 20/08/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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