TIPOLOGIA DI CONTRATTO: T. DETERMINATO SEDE DI LAVORO: MILANO (MM GERUSALEMME) La risorsa iscritta alle categorie protette ai sensi della L.68/99, sarà inserita presso specializzata nella produzione e commercializzazione di tecnologie informatiche. Più in dettaglio la risorsa opererà all'interno del team di analisi e sviluppo software collaborando con le altre funzioni aziendali al fine di raccogliere i requisiti e progettare soluzioni informatiche a supporto dei processi aziendali. Il ruolo prevede l'analisi, la progettazione e la definizione funzionale e tecnica di soluzioni software. Nello specifico la risorsa si occuperà di: analizzare i processi aziendali e raccogliere i requisiti funzionali del software da implementareredigere analisi funzionali, specifiche tecniche e documentazione di progetto secondo gli standard di qualità aziendaliprogettare l'architettura funzionale delle applicazioni softwaredefinire workflow, modelli dati, integrazioni con sistemi esterni e interfacce utenteeffettuare verifiche funzionali, attività di collaudo (test funzionali e User Acceptance Test) e validazione delle soluzioni sviluppategestire l'evoluzione del software attraverso l'analisi di nuove esigenze e richieste di modificafornire supporto tecnico-funzionale agli utenti interni nelle fasi di rilascio delle applicazioni PROFILO IDEALE: diploma di scuola superiore informatico, gradita laurea in ingegneria informatica/del software e discipline equivalenti. Saranno preferiti i profili con esperienza nel ruolo e conoscenza del pacchetto Office ed autonomia nell’uso del PC. Costituisce titolo preferenziale esperienza pregressa nel ruolo, conoscenza di UML e BPMN; SQL e basi di dati relazionali; metodologie Agile (SCRUM/KANBAN); strumenti di gestione requisiti e project management (JIRA, AZURE DEVOPS); API REST. ORARIO DI LAVORO E CCNL: PART-TIME 22H – METALMECCANICO LIV. C1 RETRIBUZIONE: 26000€ RAL ANNUA da riparametrare in funzione delle ore lavorate L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 31/07/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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