Piccola azienda del settore 'MANUTENZIONE, RIPARAZIONE E GESTIONE IMPIANTI DI RISCALDAMENTO E CONDIZIONAMENTO' con sede in MONZA (MB)
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N° 1 collaboratore da inserire nella posizione di:
ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE IMPIANTI TERMICI E CLIMATIZZAZIONE
con i seguenti compiti:
Mansioni principali:
- manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti termici e di climatizzazione
- interventi di assistenza tecnica presso clienti privati, aziende e condomini
- riparazione di caldaie, bruciatori, refrigeratori, climatizzatori e componenti impiantistici
- diagnosi guasti e risoluzione problematiche tecniche
- compilazione rapporti di intervento e gestione corretta del materiale utilizzato
- coordinamento con l'ufficio tecnico e agenda interventi
- cura dell'ordine, della strumentazione e del mezzo aziendale in dotazione
Requisiti indispensabili:
- esperienza, anche minima, nel settore termoidraulico, climatizzazione o manutenzione impianti
- buona manualità e capacità di lavorare presso il cliente
- patente B
- serietà, puntualità, ordine e affidabilità
- buone capacità comunicative con clienti, colleghi e ufficio
- disponibilità a lavorare sul territorio di Monza e zone limitrofe
Requisiti preferenziali:
- esperienza maturata di manutenzione su caldaie, climatizzatori, pompe dei calore o centrali termiche
- conoscenze elettriche/idrauliche di base
- patentino F-Gas
- capacità di diagnosi di guasti
Completa il profilo l'ordine, precisione e affidabilità e la capacità di lavorare con metodo e una buona gestione della relazione con i clienti.
Si offre:
-inserimento in Azienda storica, strutturata e in crescita con iniziale affiancamento
- possibilità di crescita tecnica e professionale
- contratto a tempo indeterminato, full time dal lunedì al venerdì per un totale di 40 h settimanali (dalle ore 8 alle 12 e dalle ore 13.30 alle 17.30)
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 01/08/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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Si precisa che non viene effettuato alcun controllo sulla veridicità o accuratezza degli annunci pubblicati.
