Emilav Srl, Agenzia per il Lavoro – Filiale di Storo, per importante azienda metalmeccanica con sede a Tione di Trento, ricerca un/a RESPONSABILE DI PRODUZIONE; la risorsa coordinerà le attività dei reparti produttivi, organizzando il lavoro del personale e garantendo il raggiungimento degli obiettivi di qualità, produttività, sicurezza e rispetto delle tempistiche; si occuperà della pianificazione della produzione, del monitoraggio dell'avanzamento delle lavorazioni, della gestione delle criticità operative, dell'analisi dei principali indicatori di performance e dell'implementazione di azioni di miglioramento continuo, collaborando costantemente con Produzione, Qualità, Logistica, Manutenzione e Ufficio Tecnico; si richiede consolidata esperienza in ruoli di responsabilità all'interno di aziende metalmeccaniche, esperienza nella gestione di reparti produttivi e del personale, conoscenza dei processi industriali e dei principi di Lean Manufacturing, capacità di analisi dei KPI produttivi, spiccate doti organizzative, decisionali e di leadership; costituisce titolo preferenziale una formazione in ambito meccanico; orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì a giornata, con disponibilità a frequenti straordinari; inserimento diretto a tempo indeterminato; inquadramento CCNL Metalmeccanica Industria con RAL indicativa compresa tra €55.000 e €70.000; previsti ticket restaurant da €5 per ogni giornata lavorativa superiore alle 6 ore e supporto alla relocation con disponibilità di una stanza in foresteria per i primi 6 mesi. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Emilav Agenzia per il Lavoro – Aut. Min. Prot. N. 0000240 del 26.07.2024. Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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