AZIENDA SPECIALE CONSORTILE SERVIZI ALLA PERSONA ALTO MANTOVANO L’Azienda Speciale Consortile Servizi alla Persona Alto Mantovano – ASPAM, in seguito chiamata ASPAM o l’Azienda – indice una selezione pubblica per titoli, prova scritta e colloquio orale per la formazione di una graduatoria relativa al profilo professionale di istruttore amministrativo – area degli istruttori – addetto al segretariato sociale per assunzioni a tempo pieno o parziale e determinato. RUOLO E FUNZIONI DELLA FIGURA PROFESSIONALE L’istruttore amministrativo addetto al Segretariato sociale opera a supporto dell’accesso ai servizi sociali territoriali, assicurando funzioni di front-office, orientamento dell’utenza, raccolta e gestione della documentazione, aggiornamento dei sistemi informativi e raccordo operativo con i servizi Comunali e gli uffici centrali dell’Azienda. L’addetto al servizio di Segretariato sociale opera presso molteplici Comuni soci dell’Azienda e presso la sede della stessa. Il candidato svolge attività di carattere amministrativo che comportano l’uso di dati/informazioni complesse e l’applicazione di norme nonché la predisposizione di documentazione specifica. In particolare si occupa di: presidio dello sportello di segretariato sociale presso molteplici Comuni soci secondo il calendario settimanale; accoglienza, ascolto preliminare e orientamento dell’utenza verso il servizio competente; collaborazione con il personale sociale e amministrativo dell’Azienda e dei Comuni soci per la gestione delle richieste provenienti dal territorio; raccolta della documentazione necessaria per l’accesso ai servizi sociali; raccolta e archiviazione degli atti e delle istanze ricevute; inserimento dati nei gestionali dell’Azienda, ed eventualmente dei Comuni soci ove concordato, e aggiornamento delle banche dati nazionali; supporto alla predisposizione di comunicazioni, modulistica e report informativi; trasmissione tempestiva agli uffici competenti delle pratiche che richiedono valutazione specialistica o presa in carico. L’elenco dell’attività è puramente indicativo e non esaustivo. REQUISITI SPECIFICI Titolo di studio: possesso del diploma di scuola superiore di secondo grado (maturità) quinquennale, inteso come titolo abilitante per l’iscrizione ai corsi universitari; Essere in possesso della patente di guida di categoria non inferiore alla B in corso di validità, in quanto necessaria per gli spostamenti connessi all’esercizio delle funzioni; Conoscenza della lingua inglese; Conoscenza delle apparecchiature (PC) e dei programmi informatici più diffusi (inclusi Windows, pacchetto Microsoft Office, browser internet, posta elettronica); CALENDARIO DELLE PROVE D’ESAME Le prove si svolgeranno presso la sala Consiliare del Comune di Castiglione delle Stiviere, secondo il seguente calendario: eventuale prova preselettiva: mercoledì 29 luglio 2026 ore 9:15 prova scritta: mercoledì 29 luglio 2026 ore 14:00 colloqui orali: giovedì 30 luglio ore 14:00 eventuale secondo giorno per lo svolgimento del colloquio orale: martedì 4 agosto ore 14:00 L’Azienda si riserva la facoltà di sottoporre i candidati a prova preselettiva, qualora il numero delle domande di concorso presentate risulti superiore a 20. La prova di preselezione a carattere attitudinale e professionale consistente nella compilazione di test a risposta multipla è volta a limitare il numero dei candidati da ammettere alla prova scritta del concorso e verificherà: generiche capacità di ragionamento di tipo induttivo-associativo, logico e numerico; generiche conoscenze di cultura generale; conoscenze di base degli argomenti previsti per le prove d’esame (comprese le conoscenze informatiche e la conoscenza della lingua inglese). PROGRAMMA D’ESAME Le prove verteranno sulle seguenti materie: Ordinamento istituzionale e contabile degli enti locali, con particolare riferimento alle Aziende Speciali (ex. art. 114 e s.m.i. D.Lgs. 267/2000) Nozioni in materia di procedimento amministrativo, documentazione amministrativa, trasparenza, anticorruzione e privacy (L.241/1990 e s.m.i.; D.P.R. 445/2000 e s.m.i.; D.Lgs. 33/2013 e s.m.i., L. 190/2012 s.m.i, GDPR Reg. UE 679/16 e s.m.i.); Diritti e doveri del dipendente pubblico e relativo codice di comportamento; Normativa nazionale e regionale sui servizi sociali (L.328/2000 e L.R. Lombardia 3/2008 e s.m.i.) Nozioni di base di contabilità economico-patrimoniale e nozioni inerenti ragioneria e contabilità generale.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 24/07/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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