Trattamento economico e Profilo professionale Il trattamento economico è previsto dal vigente CCNL del 23.02.2.26 del Personale Comparto delle Funzioni Locali. La retribuzione annua lorda per il personale inquadrato nell’Area degli Istruttori a tempo pieno è la seguente: € 23.138,75 alla quale si aggiungono XIII mensilità, indennità di vacanza contrattuale, elemento perequativo se previsto, eventuali assegni familiari e/o indennità accessorie/emolumenti stabiliti dai C.C.N.L. e/o C.C.D.I. Il trattamento economico è soggetto alle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali nella misura di legge. Secondo l’Allegato A delle Declaratorie professionali, di cui al sopra richiamato CCNL, appartengono all’Area degli Istruttori : – lavoratori strutturalmente inseriti nei processi amministrativi-contabili e tecnici e nei sistemi di erogazione dei servizi e che ne svolgono fasi di processo e/o processi, nell’ambito di direttive di massima e di procedure predeterminate, anche attraverso la gestione di strumentazioni tecnologiche. Tale personale è chiamato a valutare nel merito i casi concreti e ad interpretare le istruzioni operative. Risponde, inoltre, dei risultati nel proprio contesto di lavoro. Con le seguenti specifiche professionali: – conoscenze teoriche esaurienti; – capacità pratiche necessarie a risolvere problemi di media complessità, in un ambito specializzato di lavoro; – responsabilità di procedimento o infraprocedimentale, con eventuale responsabilità di coordinare il lavoro dei colleghi. Con le seguenti conoscenza e capacità tecniche ed operative: conoscenza degli impianti elettrici civili e industriali e degli impianti tecnologici a servizio delle infrastrutture pubbliche; capacità di lettura, interpretazione e redazione di schemi elettrici e documentazione tecnica; conoscenza delle norme nazionali e regionali in materia di protezione civile (D.Lgs. 1/2018) ; nozioni in materia di Codice dei contratti pubblici (D.Lgs 36/2023 e s.m.i.); conoscenza delle normative tecniche di settore in materia di sicurezza elettrica, prevenzione incendi e manutenzione degli impianti; capacità di utilizzo di strumenti informatici tecnici e software applicativi di progettazione e gestione tecnica; capacità di predisposizione di elaborati tecnici, computi metrici, relazioni, capitolati e atti amministrativi connessi all’attività del Settore; competenze nella gestione, monitoraggio e manutenzione delle infrastrutture e degli impianti elettrici di competenza dell’Ente; capacità organizzative, relazionali e di lavoro in team, anche in coordinamento con operatori esterni e imprese appaltatrici; conoscenza della normativa in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e ss.mm.ii.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 01/08/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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