Per realtà produttiva situata a Trento curiamo la selezione di un/a impiegato/a addetto/a all'amministrazione del personale per potenziamento dell'Ufficio amministrativo Posizione Il profilo professionale ricercato si occuperà delle seguenti attività: Gestione della documentazione amministrativa del personale; Predisposizione della prima nota relativa ai cedolini paga; Verifica dei cedolini e distribuzione ai dipendenti; Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione; Registrazioni contabili dei cedolini e dei riepiloghi annuali; Coordinamento delle attività con il consulente paghe; Gestione delle comunicazioni agli enti previdenziali e assicurativi (INPS e INAIL); Supervisione amministrativa del personale; Organizzazione dei percorsi di inserimento e formazione; Gestione della documentazione HR relativa ai cantieri e alle trasferte; Coordinamento della formazione obbligatoria in materia di sicurezza; Gestione delle comunicazioni agli enti previdenziali e assicurativi (INPS e INAIL). rapporti con enti di formazione, scuole e istituti per stage e tirocini; Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e delle eventuali pratiche disciplinari. La figura sarà inoltre coinvolta, in misura secondaria, nelle attività di contabilità e fatturazione. Requisiti Esperienza decennale in amministrazione del personale; Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; Precisione, organizzazione e capacità di gestire più attività contemporaneamente; Ottime capacità relazionali e riservatezza nella gestione dei dati; Attitudine al lavoro in team e spirito di iniziativa. Altre informazioni Range retributivo: RAL tra i 40K ed i 40K - ccnl metalmeccanico (13 mensilità; contratto a tempo indeterminato. L’inquadramento sarà definito in base alle competenze ed esperienze maturate dal/la candidato/a prescelto/a. Scopri altre posizioni lavorative sul nostro sito www.cercasi.org
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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