MF Consultant – società di servizi HR alle aziende. Esperti di Head Hunting & Executive Search; Talent Acquisition Outsourching e RPO, Temporary Manager e Coaching & Mentoring, Per un'azienda cliente con sede in provincia di Padova, specializzata nel settore dell'automazione industriale, controllo dei processi altamente tecnologici e nell'elettronica di potenza, siamo alla ricerca di un/una Automation Engineer (SCADA) Il candidato farà parte di un team di ingegneria e partendo dall'analisi dei requisiti funzionali e di specifica del cliente, definirà l'architettura del progetto, provvederà allo sviluppo e configurazione del sistema, seguirà infine il test in fabbrica (FAT) e presso il cliente (SAT). Le principali attività saranno: Realizzazione logiche di automazione PLC in linguaggio Codesys / IEC 61131 Realizzazione applicazioni SCADA e interfacce HMI: database, pagine grafiche, allarmi Configurazioni reti LAN con switch industriali in particolare predisposizione di VLAN su topologie radiali ed ad anello Utilizzo di protocolli specifici del settore energy/utilities: IEC 61850, IEC 60870-104, Modbus Gestione della documentazione di progetto quali specifiche funzionali, user documentation, istruzioni e procedure Si richiede disponibilità a trasferte sia presso clienti (prevalentemente in Italia) sia presso le società del gruppo (Milano e Barcellona) Soft Skills Buone doti di problem solving. Capacità di lavorare sia in autonomia che in team. Predisposizione all'apprendimento continuo. Buona capacità di comunicazione. Abilità nella gestione del tempo per affrontare progetti e rispettare scadenze. Competenze tecniche Capacità di lettura di schemi elettrici, in particolare inerenti a logiche a relè Conoscenza base di programmazione PLC/Codesys IEC 61131. Familiarità con linguaggi di programmazione (preferibilmente di tipo scripting: VBS, Javascript, LUA) Buone capacità utilizzo suite Office in particolare Excel Sede di lavoro: Padova Pacchetto economico: 28K - 35K Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno, inoltre, valutate positivamente candidature appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della legge 68/99.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 15/07/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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