MF Consultant, società specializzata in servizi HR alle aziende (Head Hunting & Executive Search, Talent Acquisition Outsourcing & RPO, Temporary Management e Coaching), ricerca per importante industriale italiana operante nel settore packaging, leader nella progettazione e produzione di macchinari ad alto contenuto tecnologico per l'automazione industrial una figura di: After Sales, nella Provincia di Arezzo. L'azienda si distingue per innovazione, qualità ingegneristica e forte orientamento al cliente, operando su mercati nazionali e internazionali con soluzioni avanzate e personalizzate. Il contesto è dinamico, strutturato e orientato alla crescita continua del business post-vendita. La figura sarà responsabile della gestione e sviluppo del business post-vendita su tutto il territorio italiano, con responsabilità diretta su un portafoglio clienti e un fatturato compreso tra 5 e 10 milioni di euro. Responsabilità Principali: Gestione e sviluppo delle attività after sales (ricambi, contratti di manutenzione, retrofit, upgrade) Gestione della relazione con clienti in ottica consulenziale Analisi dei bisogni tecnici e traduzione interna verso i team aziendali Coordinamento con funzioni interne (Service, Operations, Engineering, Ricambi, Pianificazione, Qualità) Monitoraggio e sviluppo del fatturato assegnato Contributo allo sviluppo strutturato del business after sales Requisiti: Esperienza in ambito automation machinery, preferibilmente nel settore packaging Background tecnico con esposizione a dinamiche commerciali post-vendita Esperienza nella gestione di portafogli clienti e fatturati complessi Ottime capacità relazionali e di gestione cliente Approccio consulenziale e orientamento al risultato Offerta: Contratto a tempo indeterminato – CCNL Metalmeccanico RAL: 40.000 – 50.000 € (in base all'esperienza) Buoni pasto: 7 € Welfare aziendale: 250 € annui Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno, inoltre, valutate positivamente candidature appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della legge 68/99.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 13/07/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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