E’ indetto un concorso per soli esami per l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di n. 1 Funzionario Tecnico da assegnare all’Area 4 Tecnica del Comune di Meduna di Livenza (Treviso). Al profilo ricercato competono, a titolo indicativo e non esaustivo: · attività di ricerca, acquisizione, elaborazione e illustrazione di dati e norme tecniche ai fini del rilascio di provvedimenti e della predisposizione di progetti inerenti alla realizzazione e/o manutenzione di edifici, impianti, sistemi di prevenzione e strade; · funzione di Responsabile Unico del Procedimento; · elaborazione di stime di fattibilità per la realizzazione e manutenzione di edifici civili/scolastici e del patrimonio stradale; · attività di progettazione, direzione lavori, direzione operativa, collaudo tecnico amministrativo e funzionale e controllo dei risultati in materia di edilizia civile/scolastica, urbanistica, patrimonio stradale e istituzionale; · attività di richiesta e rendicontazione di contributi pubblici strumentale alla realizzazione delle opere; · svolgimento pratiche in materia di edilizia privata, urbanistica e ambiente; · attività tecnica giuridica attinente alla pianificazione urbanistica (piano regolatore, certificazioni destinazione urbanistica, emissione pareri in materia di inquinamento acustico, autorizzazioni paesaggistiche) e alla realizzazione di interventi edilizi nel territorio (pubblici e privati) e alla conservazione del patrimonio del verde pubblico; · conoscenze polispecialistiche di natura teorica, acquisibili con la laurea, con frequente necessità di aggiornamento; · conoscenza elevata dell’organizzazione interna, delle procedure e dei sistemi gestionali dell’amministrazione; · conoscenza approfondita delle fonti informative; · capacità di lavoro in autonomia accompagnata da un grado elevato di capacità gestionale e professionale; · capacità di studio, ricerca, progettazione, consulenza, sviluppo, elaborazione di piani, di processi e di programmi che richiedono elevata specializzazione professionale; · capacità di cogliere le criticità nei processi di lavoro e di individuare soluzioni gestionali e organizzative adeguate; · capacità di coordinamento e direzione di unità organizzative (servizi di staff, unità di progetto, servizi ed uffici); · capacità di comprendere il valore e l’impatto dei processi di digitalizzazione della P.A., promuovendo ed individuando nuovi strumenti, soluzioni e modalità lavorative connessi alle nuove tecnologie; · responsabilità amministrative e di risultato relative a diversi processi di notevole complessità, anche derivanti da funzioni affidate e/o conseguenti ad espressa delega da parte del dirigente; · partecipazione ad organismi collegiali; · capacità di organizzare efficacemente il lavoro proprio ed altrui, gestendo le risorse umane e strumentali affidate; · capacità di relazione interne di natura negoziale e complessa, anche tra unità organizzative diverse da quella di appartenenza; relazioni esterne di tipo diretto, anche con rappresentanza istituzionale, nonché relazioni anche complesse con gli utenti di natura diretta e negoziale; · capacità di promuovere la collaborazione al raggiungimento di obiettivi comuni, mediante la condivisione di informazioni, la valorizzazione del lavoro altrui ed il superamento delle conflittualità; · capacità di pronta reazione al cambiamento del contesto lavorativo, individuando le priorità nell’ambito delle direttive dell’organo di governo; · capacità di problem solving e di assumere decisioni nell’ambito del ruolo svolto; · autoconsapevolezza delle proprie emozioni rispetto all’attività lavorativa ed alle relazioni, con particolare riguardo alle situazioni di pressione, difficoltà, crisi o incertezza, mantenendo calma e lucidità.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 25/07/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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