Noi di Eurofirms People first, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group, offriamo servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego. Inoltre, siamo specializzati in diversi settori e ci adattiamo alle tue necessità. La figura ricercata dovrà occuparsi dell'intero ciclo di gestione della macchina, dalla preparazione e caricamento dei materiali alla regolazione del colore, fino all'avviamento e alla supervisione del macchinario, svolgendo anche attività di controllo qualità e manutenzione ordinaria. I requisiti richiesti includono una esperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo, con preferenza per chi possiede una specifica formazione di base, e la conoscenza dei processi di stampa. È inoltre indispensabile la disponibilità a lavorare su turni. Dal punto di vista contrattuale, si applica il CCNL Grafici livello D. L'organizzazione degli orari prevede per due settimane al mese i turni 6-13 e 13-20 dal lunedì al sabato, mentre per le altre due settimane la struttura è la stessa ma con l'aggiunta di un giorno in cui è previsto un rientro serale di cinque ore. In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più efficiente e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore. I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 25/06/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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