Il/La candidato/a svolgerà mansioni di concetto, con iniziativa ed autonomia operativa provvederà all’istruttoria ed alla definizione delle pratiche assegnate dal Capo Settore, curandone i relativi adempimenti organizzativi e funzionali sotto la supervisione del diretto responsabile. Il Settore G1 – GIS/SIT e sistemi informativi svolge le seguenti funzioni: 1) Implementazione e gestione del sistema informativo geografico e territoriale (G.I.S. e S.I.T.); 2) Redazione e aggiornamento del database delle opere, dei manufatti di bonifica di pianura, montana e di irrigazione, delle concessioni e delle interconnessioni con reti di altri soggetti gestori; 3) Gestione dell'attività specialistica di supporto all’attività istituzionale di progettazione, direzione lavori e topografica di rilievo e restituzione; 4) Attività di supporto al catasto, alla redazione e gestione del piano di classifica e generale di bonifica e irrigua; 5) Sistemi informativi - Sviluppo, manutenzione e gestione del sistema informativo aziendale e della sicurezza nel trattamento dei dati. Ricerca nuovi prodotti hardware e software; 6) Sviluppo, manutenzione e gestione del sistema informativo aziendale e della sicurezza nel trattamento dei dati e gestione del sito web consortile; 7) Gestione, manutenzione e esercizio degli apparati e delle reti informatiche; 8) Gestione e implementazione delle basi dati e delle procedure applicative software, sistemistiche, data center ecc.; 9) Ricerca nuovi prodotti hardware e software; 10) Gestione e controllo degli adempimenti in materia di sicurezza informatica del trattamento dei dati oggetto di tutela della privacy ai sensi della L.196/03 e reg.to UE 679/2016; 11) Attività di supporto alla Progettazione (sia ordinaria che straordinaria), Modellazione Idraulica di reti ed impianti, espropri; 12) supporto alla gestione, manutenzione ed evoluzione del sistema informativo aziendale; 13) supporto alla gestione di infrastrutture server, sistemi operativi Windows e Linux, ambienti virtualizzati, data center e servizi applicativi; 14) supporto alla gestione di reti informatiche, apparati di rete, connettività, VPN, firewall, sicurezza perimetrale e telecomunicazioni; 15) assistenza tecnica agli utenti interni, anche mediante attività di helpdesk, diagnosi e risoluzione di problematiche hardware, software e applicative; 16) gestione e manutenzione di PC, notebook, tablet, smartphone e altri dispositivi aziendali; 17) supporto alla gestione di basi dati aziendali e territoriali, database applicativi e procedure software; 18) supporto allo sviluppo, manutenzione e integrazione di applicativi web, dashboard, API, strumenti GIS/SIT e procedure di automazione; 19) supporto alle attività di sicurezza informatica, aggiornamento software, gestione licenze, hardening, monitoraggio, controllo accessi e protezione dei dati; 20) supporto agli adempimenti in materia di sicurezza del trattamento dei dati personali, privacy e continuità operativa; 21) supporto allo sviluppo e integrazione di sistemi IoT, telecontrollo e monitoraggio degli impianti; 22) collaborazione con fornitori esterni, consulenti e altri settori consortili per l’analisi dei fabbisogni, la gestione delle attività tecniche e il collaudo delle soluzioni implementate. La presente offerta è rivolta a candidati/e di ambo i sessi come da normativa vigente. Contratto: Assunzione con rapporto di lavoro a tempo determinato della durata di circa 12 mesi con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato in caso di esito positivo, con le mansioni di impiegato/a di concetto e inquadramento in Area A Parametro 135, con assunzione prevista nel 3 trimestre 2026. Retribuzione mensile lorda: €. 2.081,46 euro/mese per 14 mensilità per una R.A.L. di €. 29.140,44. Buono pasto: per ogni giornata in cui l’attività lavorativa pomeridiana sia pari o maggiore alle 2 ore, viene riconosciuto un buono pasto, in formato elettronico, del valore facciale di €. 7,00. Premio di risultato: viene riconosciuto anche un premio di risultato in base alla percentuale di raggiungimento degli obiettivi che verrà erogato con il cedolino del mese di aprile dell’anno successivo a quello di riferimento. Possesso di almeno uno dei seguenti titoli di studio, oppure titolo equipollente o equiparato secondo la normativa vigente. Lauree magistrali: LM-18 Informatica; LM-25 Ingegneria dell’automazione; LM-27 Ingegneria delle telecomunicazioni; LM-29 Ingegneria elettronica; LM-31 - Ingegneria gestionale; LM-32 Ingegneria informatica; LM-66 Sicurezza informatica. Lauree triennali: L-8 Ingegneria dell’informazione; L-31 Scienze e tecnologie informatiche Sono altresì valutabili, quali titoli affini, le lauree nelle classi LM-17 Fisica, LM-40 Matematica, purché accompagnate da comprovata esperienza professionale, attività progettuale, tesi o percorso formativo coerente con le funzioni del Settore G1 – GIS/SIT e Sistemi Informativi, con particolare riferimento ad attività ICT, sistemi informativi, basi dati, analisi dati, modellazione, GIS/SIT, cybersecurity, automazione, IoT, sviluppo software, scripting, API, dashboard o infrastrutture digitali. Modalità di selezione: i/le candidati/e in possesso dei requisiti saranno invitati/e ad una prima prova scritta, coloro che supereranno la prova verranno invitati/e alla prova orale. Al termine della stessa, verrà redatta la graduatoria finale dei/delle soli/e candidati/e che avranno raggiunto l’idoneità. In caso di ricevimento di un elevato numero di manifestazioni di interesse, verrà effettuata una preselezione dei candidati in base ai curriculum. Si prevede di effettuare la selezione nel corso del 3 treimestre 2026. Modalità di cadidatura: diretta tramite il portale "LAVORO PER TE" dell'Agenzia Regionale per il lavoro oppure via e-mail all’indirizzo protocollo@bonificaromagna.it o via Pec a bonificaromagna@legalmail.it avendo cura di: 1) indicare nell’oggetto della e-mail/pec “manifestazione d’interesse finalizzata all’assunzione di impiegato di concetto nel settore G1 – GIS/SIT e sistemi informativi”; 2) allegare il proprio curriculum vitae, preferibilmente in formato pdf, entro il 03 luglio 2026
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 03/07/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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