Pensplan Centrum S.p.A., Società partecipata dalla Regione Trentino Alto Adige/Südtirol e dalle Province autonome di Trento e Bolzano, gestisce un progetto regionale innovativo, unico a livello nazionale, di welfare complementare. La persona sarà inserita nel team del Settore Sviluppo software nell’Area IT e Sviluppo software, con inquadramento al I livello del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi, con range retributivo, commisurato alla seniority: € 44.000,00 - € 51.000,00. Modalità di lavoro: presenza/smart working
Di che cosa si occupa il Settore Sviluppo Software? Il Settore Sviluppo software presidia e gestisce le esigenze di sviluppo, integrazione ed evoluzione degli applicativi gestionali utilizzati dalla Società. In tale ambito, opera sia su gestionali commerciali e soluzioni di mercato, per i quali svolge attività di configurazione, integrazione e supporto agli utenti, sia su un gestionale proprietario core, altamente strutturato e consolidato, sviluppato su piattaforma IBM AS/400 in linguaggio RPGLE, con una base dati DB2 interrogata mediante linguaggio SQL ed una interfaccia client sviluppata in tecnologia Java. Tale base dati viene inoltre resa disponibile tramite un portale web, sviluppato da fornitori esterni ma coordinati dal Settore, che si occupa anche delle relative analisi tecniche e testing. Il gestionale proprietario rappresenta il fulcro operativo dell’attività aziendale ed è utilizzato per l’erogazione dei servizi amministrativo-contabili ai Fondi Pensione convenzionati. Con riferimento a tale sistema, il Settore cura direttamente le attività di analisi, di manutenzione evolutiva e sviluppo, garantendone nel tempo stabilità, affidabilità e coerenza rispetto ai processi aziendali e ai requisiti normativi. Il Settore collabora inoltre con le altre Aree aziendali per le esigenze di supporto tecnico-operativo connesse all’utilizzo degli applicativi, assicurando continuità operativa e adeguato supporto agli utenti interni ed esterni.
A chi fornisce supporto il Settore Sviluppo Software? Alle Unità Organizzative della Società ed, esternamente, ai Fondi Pensioni convenzionati.
Quali sono le caratteristiche e le competenze richieste? • dovrà divenire una persona di riferimento all’interno del team che possa supportare il Responsabile di Settore nello svolgimento delle attività e nel coordinamento dei progetti di analisi e sviluppo • competenze in analisi funzionale e tecnica, sviluppo e testing • capacità di gestione dell'intero ciclo di vita del software - dalla progettazione alla messa in produzione - con supporto agli utenti finali (interni ed esterni); • capacità di gestione dell'intero ciclo di vita del software - dalla progettazione alla messa in produzione - con supporto agli utenti finali (interni ed esterni); • capacità di gestione delle modifiche agli applicativi aziendali e ottimizzazione continua, con particolare attenzione a quelli di proprietà della Società; • analisi delle richieste di cambiamento (Request for change), valutando la fattibilità e le specifiche tecniche; • promozione dell'innovazione e ottimizzazione degli applicativi in uso; • supporto tecnico e funzionale alle Unità Organizzative per l’utilizzo degli applicativi aziendali; • gestione efficace delle richieste di sviluppo, trovando soluzioni applicative efficienti in termini di risorse e tempistiche.
Ulteriori elementi caratterizzanti il ruolo: • il ruolo è prevalentemente orientato all’attività di analisi, con progressiva acquisizione di conoscenza del gestionale proprietario core; • l’attività si svolgerà principalmente sul gestionale proprietario su piattaforma IBM AS/400; • è richiesto un approccio metodico e rigoroso, con particolare attenzione alla valutazione degli impatti delle modifiche, considerata la criticità dei processi e dei dati trattati;
• le attività di sviluppo saranno principalmente legate a manutenzione evolutiva e ottimizzazione di sistemi esistenti, più che a sviluppo su tecnologie di ultima generazione; • il contesto privilegia stabilità, affidabilità e qualità del software rispetto alla sperimentazione tecnologica. In fase di colloquio verranno valutate, attraverso quesiti e/o un test, le competenze richieste. Requisiti obbligatori: N.B. Non potranno essere tenute in considerazione candidature che non soddisfano i requisiti obbligatori richiesti: • Diploma di Maturità (Esame di Stato) – o equivalente estero, o Diploma di qualifica professionale (conseguimento di almeno 5 anni) o Diploma di Laurea, preferibilmente in ambito informatico; • esperienza lavorativa di almeno cinque anni in ambito informatico nell’analisi e nello sviluppo di software gestionali; • conoscenza di base di linguaggi di programmazione (in particolare SQL, RPGLE, Java...); • spiccata capacità di ragionamento logico-matematico; • capacità di problem solving; • propensione allo studio e all’approfondimento; • propositività e collaborazione con il team; • capacità di gestire le relazioni con le utenze; • rispetto delle scadenze.
Perché unirti a noi? • sarai parte attiva nel sostenere il nostro progetto sociale di welfare nelle attività di promozione e informazione della popolazione del Trentino Alto Adige sul tema della Previdenza complementare; • offriamo un lavoro stimolante e in continuo aggiornamento; • avrai la possibilità di lavorare su sistemi core aziendali, complessi e ad alto impatto, acquisendo competenze solide e distintive; • siamo attenti al benessere dei nostri Dipendenti, garantendo un adeguato ambiente di lavoro e una serie di benefit aziendali (es. buoni pasto, smart working…); • la sede operativa di lavoro sarà nel centro di Bolzano (BZ) in un team consolidato, che ti supporterà nella fase di acquisizione delle competenze e dove potrai esprimere la tua individualità e proattività.
Vorresti entrare a far parte del nostro team? Candidati sul nostro sito aziendale inviando CV e Lettera di presentazione al link https://pensplancentrumspa.altamiraweb.com/ entro il 08.07.2026.
Il presente annuncio è rivolto a Candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) e a persone con disabilità o appartenenti alle altre Categorie protette (L. 68/99). Non saranno ammessi alla selezione Dipendenti pubblici che, negli ultimi 3 anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti di Pensplan Centrum S.p.A.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 08/07/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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