SEDE DI LAVORO: MILANO zona Città Studi o MEDOLAGO (BG) Greenwich srl , azienda di consulenza ambientale, ricerca una risorsa relativamente a: - Le principali certificazioni di edificio quali: LEED, BREEAM, WELL e alla valorizzazione degli immobili esistenti - Sviluppo ed approfondimento di analisi specialistiche in ambito ESG con particolare focus sullo sviluppo di politiche ESG per la gestione sostenibile degli immobili facenti parte di portafogli immobiliari - Approfondimento di benchmark ESG di settore quali GRESB e framework internazionali di riferimento quali EU Taxonomy, nonchè CRREM, Piani di decarbonizzazione, Analisi di Rischio climatico e Biodiversità - Partecipare ed apprendere la fase di sviluppo progettuale secondo i requisiti dei Green & Healthy Building rating Systems - Partecipare ed apprendere la gestione delle fasi di cantiere secondo i requisiti dei Green & Healthy Building rating Systems - Apprendere l’esecuzione di attività specialistiche inerenti la commessa - Produrre relazioni, elaborati e modelli informativi grafici funzionali ai requisiti dei protocolli di certificazione - Integrare elaborati tecnici multidisciplinari - Eseguire sopralluoghi presso edifici e cantieri - Partecipare alla fase di supervisionare le attività di costruzione - Assistere al collaudo e consegna finali
PROFILO IDEALE: Laurea (triennale o magistrale) in architettura o ingegneria. Buona conoscenza della lingua inglese. Buona conoscenza della lingua italiana. Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint, Word etc.).Buona conoscenza di Autocad. Interesse ad approfondire anche temi legati all’ambito ESG con particolare riferimento agli aspetti gestionali e allo sviluppo di policies. Interesse e disponibilità a trasferte principalmente sul territorio nazionale.
ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full time 40 ore settimanali lun/ven 09/18 - Commercio RETRIBUZIONE: indennità tirocinio 850 € , 4 gg smart w. al mese
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 29/06/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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