TIPOLOGIA DI CONTRATTO: INDETERMINATO SEDE DI LAVORO: SESTO SAN GIOVANNI La risorsa, per Società fabbricatrice di macchine e apparecchi di sollevamento, opererà come Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), ai sensi del D.Lgs 81/08, e Responsabile QHSE. Principali attività: aggiornamento documento di valutazione dei rischi aziendali e documentazione ad esso correlata; assunzione del ruolo di Responsabile della Qualità, supportando la Direzione nell’implementazione del Sistema Qualità, nel rispetto della normativa 9001: 2015; monitoraggio degli indici di processo aziendali QHSE, gestendo le non conformità e le azioni correttive; mantenimento della documentazione dei Sistemi Aziendali; progettazione e coordinamento piani di informazione, formazione e addestramento lavoratori; gestione rapporti con il Medico competente, il RLS e gli organi di vigilanza esterni; collaborazione al mantenimento del modello organizzativo L.231 e gestione rapporti con l’Organismo di Vigilanza OdV; supporto alla Direzione tecnica nella redazione della manualistica interna e analisi della direttiva tecnica di settore; gestione audit interni per mantenimento Sistema Qualità e gestione rapporti con Enti certificatori. Inserimento previsto per Agosto 2026. PROFILO IDEALE: Abilitazione RSPP in corso di validità; patente B; abilitazione come formatore in ambito Sicurezza; esperienza nell’esercizio della funzione di auditor interno e nell’erogazione della formazione in ambito sicurezza (generale, specifica, preposti); conoscenza inglese (livello B2); conoscenza principali applicativi Pacchetto Office. ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full time di 40 ore settimanali / Part time – Commercio RETRIBUZIONE: RAL € 40.000 + buoni pasto L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006 , 215/2003 e 216/2003)
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 26/06/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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