La Responsabile del Settore Coordinamento dell’unione Rubicone e Mare rende noto che è indetto un concorso pubblico per soli esami per il reclutamento a tempo indeterminato e pieno di n. 2 posti nel profilo professionale di “Funzionario Economico Finanziario”, Area dei “Funzionari ed EQ”, di cui: n. 1 unità presso il Comune di Gatteo; n. 1 unità presso il Comune di Sogliano al Rubicone . E’ garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro così come previsto dalla Legge n. 125/91 e dall’art. 35 del D.Lgs. n. 165/2001. Le assunzioni sono subordinate al rispetto della normativa in merito al contenimento della spesa di personale alla data di assunzione stessa. Le assunzioni, pertanto, non verranno effettuate o verranno posticipate qualora la normativa, in generale, non le consenta o nello specifico l’Ente non rispetti i parametri richiesti. La graduatoria verrà utilizzata solo in subordine allo scorrimento di graduatorie già vigenti in precedenza approvate. Requisiti specifici : 1) Titoli di studio , possono partecipare coloro che risultino in possesso dei seguenti titoli di studio o equipollenti: Diploma di Laurea di cui previgente al D.M. 509/99 (vecchio ordinamento) in economia e commercio, economia aziendale, scienze economiche; Laurea Specialistica (D.M. 509/99) conseguita in una delle seguenti classi specialistiche (LS): Scienze dell’economia (64/S); Scienze economico-aziendali (84/S); Laurea Magistrale (D.M. 270/04) conseguita in una delle seguenti classe magistrali: Scienze dell’economia (LM-56); Scienze economico-aziendali (LM-77); o altro titolo equiparato ad una delle lauree specialistiche/magistrali nelle classi sopra indicate; Laurea triennale di primo livello (L. di cui al D.M. 270/2004) tra quelle appartenenti alle seguenti classi: L-18 Classe delle lauree in scienze dell’economia e della gestione aziendale; L-33 classe delle lauree in scienze economiche; Laurea Triennale D.M. 509/1999: Scienze dell’economia e della gestione aziendale – classe 17; Scienze economiche – classe 28; Nel caso di titoli equipollenti a quelli indicati nel presente avviso, sarà cura del candidato dimostrare la suddetta equipollenza indicando il provvedimento che la sancisce. Per i candidati che hanno conseguito il titolo di studio presso Istituti esteri, si applica l’art. 38 comma 3 del D. Lgs n. 165/2001 così come modificato dal D.L. 14 marzo 2025, n. 25: “ Sino all’adozione di una regolamentazione della materia da parte dell’Unione europea, al riconoscimento dei titoli di studio esteri, aventi valore ufficiale nello Stato in cui sono stati conseguiti, ai fini della partecipazione ai concorsi pubblici destinati al reclutamento di personale dipendente, con esclusione dei concorsi per il personale docente delle scuole di ogni ordine e grado, provvede il Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri, previo parere conforme del Ministero dell’istruzione e del merito ovvero del Ministero dell’università e della ricerca. I candidati che sono in possesso del titolo di ammissione conseguito all’estero sono ammessi a partecipare, ai concorsi di cui al primo periodo, con riserva. Il Dipartimento della funzione pubblica conclude il procedimento di riconoscimento di cui al presente comma solo nei confronti dei vincitori del concorso, che hanno l’onere, a pena di decadenza, di presentare istanza di riconoscimento entro quindici giorni dalla pubblicazione della graduatoria finale, al Ministero dell’università e della ricerca ovvero al Ministero dell’istruzione e del merito .». 2) Patente , essere in possesso della patente di guida di categoria B (o superiore) valida a tutti gli effetti. Requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego: essere cittadini italiani (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non residenti nella Repubblica) ovvero essere cittadini di Stato membro dell’Unione Europea, o loro familiari non aventi cittadinanza di stato membro, ovvero essere cittadini di Stati Terzi purché titolari del permesso di soggiorno CE per i soggiornanti di lungo periodo, ovvero titolari dello status di rifugiato o dello status di protezione sussidiaria. I cittadini di uno stato membro dell’Unione Europea o di Stati Terzi devono essere in possesso di tutti i requisiti previsti per i cittadini della Repubblica italiana e non essere stati esclusi dall’elettorato attivo e passivo e devono avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana, che verrà accertata nel corso del colloquio; età non inferiore agli anni 18 e non superiore al limite massimo di età previsto dalle norme vigenti per il collocamento a riposo d’ufficio, alla data di scadenza del presente bando; godimento dei diritti civili e politici, anche negli Stati di appartenenza o provenienza, secondo le vigenti disposizioni di legge (esclusi i titolari di status di rifugiato o di protezione sussidiaria); essere iscritti nelle liste elettorali del Comune di residenza, secondo le vigenti disposizioni di legge, ovvero indicare i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste elettorali stesse; idoneità fisica all’impiego ed alle mansioni attribuite ai posti messi a concorso. L’Amministrazione ha facoltà di sottoporre i vincitori di concorso a visita medica preventiva di assunzione, in base alla normativa vigente. L’accertamento della mancanza dell’idoneità fisica prescritta per l’ammissione alla selezione tale da comportare l’inabilità permanente a qualsiasi proficuo lavoro comporta comunque, in qualunque momento, la risoluzione del rapporto di lavoro anche se l’accertamento è effettuato in corso di rapporto di lavoro; non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione. Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313, ne danno notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale; non essere stato/a interdetto/a o sottoposto/a a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, dalla nomina agli impieghi presso Enti Locali; non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, o licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale, ovvero non essere stati dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile; non trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità e inc onferibilità dell’incarico previste dal D.Lgs. n. 39/2013 (da verificarsi al momento dell’assunzione in servizio). Tutti i suddetti requisiti, generali e specifici, devono essere posseduti sia alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della dom anda di ammissione, sia all’atto della sottoscrizione del contratto di lavoro, a pena di esclusione . Tutti i candidati, previa verifica del rispetto dei termini di presentazione, saranno ammessi al concorso con riserva. L’Amministrazione si riserva la facoltà di disporre, in ogni momento, l’esclusione dal concorso per difetto dei requisiti specifici e generali prescritti per l’accesso. La prova scritta si svolgerà il giorno 27 luglio 2026 alle ore 09:00 presso il Palazzo del Turismo Viale Roma 112, 47042 Cesenatico (FC). La prova orale (per coloro che avranno superato la prova scritta) si svolgerà il giorn o 02 settembre 2026 presso il Palazzo del Turismo Viale Roma 112, 47042 Cesenatico (FC) In base al numero dei candidati, il calendario dei colloqui potrebbe essere ripartito su due giornate, proseguendo anche il 3 settembre 2026 .
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 12/07/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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