Azienda Servizi alla Persona “Golgi-Redaelli”, ente di diritto pubblico ai sensi della Legge Regionale n. 1/2003 e s.m.i., ha la necessità di reclutare un Operatore Tecnico – magazziniere – ASU (ex cat. B) - vigente CCNL Comparto Sanità. Si occuperà di gestione del magazzino economale, gestione degli approvigionamenti/scorte, carico/scarico merce, evasione delle richieste di reparti/servizi aziendali. Uso del transpallet manuale. Requisito specifico preferenziale: abilitazione all’utilizzo del transpallet elettrico o muletto.
PROFILO IDEALE: Età minima: maggiore età (18 anni) - cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione Europea o dichiarazione attestante le condizioni di cui all’art. 7 della legge 97 del 06/08/2013 ovvero permesso di soggiorno in corso di validità rilasciato dalle autorità competenti; - godimento dei diritti civili e politici ; - non essere stati destituiti o dispensati o licenziati da un impiego precedentemente conseguito in una P.A., nonché non essere decaduto da un precedente impiego per aver conseguito la nomina mediante documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, ai sensi dell’art. 127 del T.U. 10/01/1957 n. 3; - non aver subito condanne per uno dei reati contro la Pubblica Amministrazione. - piena ed incondizionata idoneità alla mansione - diploma di istruzione secondaria di primo grado
Rapporto di lavoro esclusivo
ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full time 36 ore dal lunedì al venerdì dalle ore 8:00 alle ore 15:42 (con pausa di 30 minuti). Riposi fissi sabato e domenica. - Comparto Sanità RETRIBUZIONE:€ 20.419,05.= lorde cui aggiungere la 13 mensilità, Eventuali indennità previste contrattualmente
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 19/06/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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