TIPOLOGIA DI CONTRATTO: DETERMINATO SEDE DI LAVORO: INZAGO Il/la progettista di processo sensori rende disponibili alla produzione i processi tecnologici necessari alla fabbricazione dei sensori, coadiuva la progettazione di processi orientati al rispetto dei requisiti e alla sostenibilità. In stretta cooperazione col design di prodotto, valuta la congruenza dei processi di fabbricazione correnti con le caratteristiche e i requisiti di un nuovo prodotto (anche in ambito Automotive), identifica i processi mancanti, valuta materiali e macchinari disponibili sul mercato e definisce delle griglie di confronto tecnico/economico a supporto della scelta, formula proposte di investimento, valuta i tempi ciclo e la produttività, fornisce gli elementi per la costificazione del prodotto, coordina le prove volte a verificare la corrispondenza alle attese e la qualità e ripetibilità dei risultati del processo; stabilisce i parametri nominali e definisce le finestre dei parametri fondamentali; verifica preliminarmente la capacità del processo, valida e documenta il processo Si propone iniziale contratto a tempo determinato della durata di 5/12 mesi. PROFILO IDEALE Esperienza in ambito industriale Diploma (Perito elettronico, elettrotecnico) o Laurea in disciplina tecnica (chimica, fisica, scienza dei materiali) ORARIO DI LAVORO E CCNL:Full time 40 ore settimanali da lunedì a venerdì 8.00-12.00, 13.00-17.00 – Industria metalmeccanica RETRIBUZIONE: RAL dai 28,2K ai 45K € (in base all’esperienza/seniority del candidato), flessibilità oraria, fondo sanitario integrativo, quota welfare CCNL, 14 mensilità, possibilità smart working, convenzioni wellness, erogazione ticket elettronico, servizio catering convenzionato. L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 19/06/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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