Sapiens SpA – Filiale di Rovereto seleziona, per conto di una consolidata realtà operante nel settore turistico, una figura da inserire come: IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A La risorsa sarà inserita all’interno dell’area amministrativa e si occuperà delle principali attività amministrativo-contabili, supportando la gestione operativa e documentale dell’azienda. Principali attività: Gestione del ciclo passivo e attivo; Registrazione e controllo della documentazione contabile; Gestione della prima nota e supporto alle riconciliazioni bancarie; Predisposizione dei pagamenti e monitoraggio delle scadenze; Archiviazione e organizzazione della documentazione amministrativa; Supporto ai consulenti esterni per gli adempimenti contabili e amministrativi; Attività di reportistica e supporto alla rendicontazione. Completano il profilo: Laurea almeno triennale, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o affini; Conoscenza della lingua inglese livello B2; gradita la conoscenza di una seconda lingua straniera; Preferibile esperienza pregressa, anche breve, in ruoli amministrativi o contabili; Ottime capacità organizzative e di pianificazione; Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio; Attitudine al problem solving e orientamento al miglioramento dei processi; Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team. Cosa offriamo: Inserimento con contratto CCNL Agenzie Imprese di Viaggio e Turismo; Orario di lavoro FULL-TIME, 40 ore settimanali; Orario di ingresso e uscita flessibile; Possibilità di svolgere fino a 2 giorni di smart working alla settimana; Buoni pasto; Sistema di premialità e welfare aziendale; Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra € 25.000 e € 35.000, commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato. Zona di lavoro: Torbole sul Garda (TN) La ricerca è effettuata da Sapiens SpA – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 07/08/2013 prot. 0010585). È effettuata in conformità alle norme vigenti in tema di trattamento dei dati personali (Reg. UE 2016/679 – GDPR). La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 18/06/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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