ID: P1390C07 - 1 Tecnici programmatori
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Centro per l'Impiego di Ostia Via Domenico Baffigo, 145 - 00121 Lido di Ostia (RM) Tel. 06/51682739 preselezionecpiostia@regione.lazio.it
RICHIESTA
ID richiesta P1390C07 Data di scadenza 19/06/2026 Pubblicata da CPI ROMA OSTIA
POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni 1 Qualifica professionale tecnici programmatori (CP Istat 2011) 3.1.2.1.0 Mansioni lavorare su progetti in ambito analytics Azienda smartblue srl ATECO: attività di programmazione informatica Codice ATECO: 62.1
REQUISITI
Titolo/i di studio DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE CHE PERMETTE L'ACCESSO ALL'UNIVERSITA' [INDISPENSABILE] Dettaglio sul titolo di studio: diploma di informatica indispensabile Esperienze lavorative TECNICO INFORMATICO [INDISPENSABILE] Corsi professionali Categoria assunzioni agevolate Lingue ITALIANO B1 LIVELLO INTERMEDIO INDISPENSABILE
INGLESE B1 LIVELLO INTERMEDIO INDISPENSABILEMunito di veicolo personale Patente NESSUN DATO Competenze digitali competenze informatiche avanzate [indispensabile] Abilitazioni Iscrizione Albo -
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto LAVORO A TEMPO INDETERMINATO Tipo orario TEMPO PARZIALE ORIZZONTALE Numero Ore Part-Time (se indicato) 21 Specifica modalità di lavoro (se indicata) Sede di lavoro Roma (Prov. Roma) Indirizzo della sede di lavoro (se indicato) Zona (se indicata) EUR Sede di lavoro raggiungibile con i mezzi pubblici Barriere architettoniche Trasferte Alloggio Premi/Incentivi Retribuzione lorda proposta CCNL commercio Livello 7 Prospettive di carriera Note (se presenti)
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 19/06/2026 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: personale@smartblue.it i seguenti documenti a pena di esclusione:
Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.
Data di aggiornamento/verifica: 03/06/2026
