Noi di Eurofirms People first, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group, offriamo servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego. Inoltre, siamo specializzati in diversi settori e ci adattiamo alle tue necessità. Posizione Per azienda cliente siamo alla ricerca di: ADDETTO/A PREPARAZIONE ORDINI SU TURNI Il/la candidato/a riporterà direttamente al Responsabile di magazzino e dovrà occuparsi principalmente delle seguenti attività: Caricare e scaricare la merce dai mezzi di trasporto. Imballaggio dei prodotti. Gestire e movimentare la merce all'interno del magazzino. Utilizzare transpallet elettrici per la movimentazione dei prodotti. Controllare la merce per quantità e qualità. Gestire la merce resa e rientrata. Garantire il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro e del piano HACCP. Utilizzare terminali a radiofrequenza per la lettura dei codici a barre Requisiti Automunito o residenza nelle vicinanze Conoscenza della lingua italiana Esperienza nella preparazione ordini Presenza, precisione, produttività Si richiede disponibilità: turno pomeridiano su 5 giorni (lun - ven 13:40-21:50) Altre informazioni Inquadramento: 6 livello CCNL Commercio Luogo di lavoro: Lavis Tipologia di contratto: contratto in somministrazione con prospettive di inserimento diretto in azienda In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più efficiente e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore. I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 28/05/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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