Si ricerca una risorsa capace di unire l' operatività tecnica delle Politiche Attive del Lavoro a una spiccata visione progettuale e di sviluppo. La figura selezionata dovrà sia gestire le misure regionali legate alle politiche attive del lavoro, che mappare il tessuto locale per creare nuove opportunità di inserimento lavorativo. Responsabilità principali: - gestione flussi SIUL - compliance documentale - coordinamento formativo - mappatura delle aziende -incentivi - servizi- rete territoriale. Requisiti essenziali: - laurea preferibile in disciplina umanistiche, sociali o socio-pedagogiche; - 1 anno di esperienza nei servizi al Lavoro di Regione Lombardia; - buon utilizzo del pc e conoscenza dei programmi del pacchetto office (word-excel-outlook; - ottime capacità organizzative, relazionali e gestionali. Contratto di lavoro previsto: - tempo indeterminato se profilo Senior - determinato con prospettive di stabilizzazione se Junior - orario di lavoro 09-13/14-18
Se interessati inviare curriculum vitae (in formato pdf)con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (ai sensi dell'art.13 Regolamento UE 2016/679) utilizzando la sezione Autocandidatura. L'offerta si riferisce all'uno ed all'altro sesso nel rispetto de ll'art. 4 c.3 l.125/91 (tranne casi specifici previsti dalla legge).
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 21/06/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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