Si rende noto che è indetto concorso pubblico per esami per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato nell’area degli “Operatori Esperti”, profilo di Operatore Tecnico Esperto, presso il Comune di Borgo San Lorenzo. Ai sensi del D. Lgs. 15/03/2010 n. 66, artt. 678 e 1014, per la presente procedura concorsuale si determina un cumulo di frazioni di riserva pari/superiore all’unità, pertanto un posto a concorso è prioritariamente riservato ai volontari in ferma breve e ferma prefissata delle FF.AA congedati senza demerito ovvero durante il periodo di rafferma nonchè dei volontari in servizio permanente. Nel caso non vi siano candidati idonei appartenenti all’anzidetta categoria, i posti saranno assegnati ad altri candidati utilmente collocati in graduatoria. Ai sensi dell’art. 1 comma 9-bis del D. L. n. 44/2023 convertito in Legge n. 74/2023, per la presente selezione, non opera la riserva di posti pari al 15% per coloro che hanno concluso senza demerito il servizio civile universale (art. 18, comma 4, d.lgs. n. 40/2017) ovvero il servizio civile nazionale di cui alla L. n. 64/2001: a tal proposito, si determina una frazione di riserva di posto che verrà cumulata con le riserve relative ai successivi concorsi per l’assunzione di personale non dirigenziale banditi dalla medesima amministrazione. La graduatoria finale potrà essere utilizzata, nel periodo di vigenza, anche dai Comuni di Barberino di Mugello, Dicomano, Marradi, Palazzuolo sul Senio, Vicchio e dall’Unione Montana stessa, facenti parte dell’Ufficio Personale Associato nonché da ulteriori Enti previa stipula di apposita convenzione come previsto dall’art. 7 dello Statuto dell’Unione. La stessa potrà essere utilizzata per assunzioni in profili omogenei e, comunque, per assunzioni a tempo determinato.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 20/06/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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