E’ indetto un bando di concorso pubblico per soli esami per la copertura a tempo indeterminato e pieno di un posto di “DIRIGENTE” CCNL DIRIGENZA AREA FUNZIONI LOCALI da assegnare, in primo incarico, alla direzione del Settore Urbanistica, Edilizia e Politiche Ambientali. La partecipazione al concorso rende implicita l’accettazione delle norme e delle condizioni stabilite dal presente bando e dai regolamenti del Comune di Giussano. Il presente bando viene indetto nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai procedimenti amministrativi, di tutela della privacy e trattamento dei dati personali. Si garantiscono inoltre le pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e relativo trattamento sul lavoro, nel rispetto dell’art. 51 della Costituzione Italiana e del D.lgs. 11 aprile 2006, n. 198 e s.m.i. Al Dirigente sarà attribuito l’incarico di direzione del Settore Urbanistica, Edilizia e Politiche Ambientali dell’Ente, che è articolato nei servizi: Urbanistica e SIT, Edilizia Privata, Ambiente, Amministrativo. Competenze tecnico-specialistiche: Il ruolo dirigenziale che si andrà a coprire richiede approfondite conoscenze tecnico-specialistiche e competenze interdisciplinari in relazione a: a) conoscenza approfondita della disciplina di funzionamento delle amministrazioni pubbliche e della normativa collegata; b) normativa sul pubblico impiego, con particolare riferimento alla funzione ed alla responsabilità dirigenziale e gestione delle risorse umane; c) competenze tecnico-specialistiche nelle tematiche, nelle attività e nelle linee di intervento che afferiscono al Settore; d) conoscenza approfondita della normativa di riferimento su tali attività e servizi ed, in particolar modo, in materia di urbanistica, edilizia, ambiente. Competenze trasversali: Le competenze trasversali più rilevanti richieste sono le seguenti: – Soluzione dei problemi – Gestione dei processi – Sviluppo delle/dei collaboratrici/collaboratori – Decisione responsabile – Gestione delle relazioni interne ed esterne – Tenuta emotiva
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 18/06/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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