La risorsa si occuperà principalmente di: - gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro (raccolta documenti, comunicazioni obbligatorie, lettere di assunzione); - gestione delle anagrafiche del personale e inserimento dati nei gestionali HR/paghe; - predisposizione ed elaborazione delle buste paga, adempimenti contributivi e fiscali, rapporti con enti previdenziali e assicurativi; - supporto nella gestione delle presenze/assenze e nei rapporti con i dipendenti per aspetti amministrativi. "Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006)”
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 03/06/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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