TIPOLOGIA DI CONTRATTO: T. DETERMINATO SEDE DI LAVORO: MILANO (MM TURATI) La risorsa iscritta alle categorie protette ai sensi della L.68/99, sarà inserita presso la sede di Milano di un’azienda tech che lavora nel settore edile e delle costruzioni. Più in dettaglio la risorsa sarà dedicata alle seguenti attività: gestione degli ordini: ricevere, esaminare ed elaborare gli ordini per forniture, attrezzature e servizi per l'ufficiogestione dei rapporti con i fornitori: negoziare contratti, coordinarsi con i fornitori e garantire la consegna tempestiva degli ordini, tracciare le spese relative agli ordinicontrollo dell'inventario: mantenere registri di inventario accurati, monitorare i livelli di scorta e riordinare le forniture quando necessario, manutenzione delle attrezzature: coordinare la manutenzione e le riparazioni delle attrezzature d'ufficio per garantire operazioni fluideorganizzazione degli spazi di lavoro: disporre e gestire le aree di stoccaggio per ottimizzare l'utilizzo dello spazio e l'accessibilità dei materialisupporto ai dipendenti: gestire tempestivamente le richieste dei dipendenti per forniture, attrezzature e/o servizigestione eventi: partecipare all'organizzazione degli eventi in supporto al teamPROFILO IDEALE: diploma di scuola superiore, costituisce titolo preferenziale esperienza pregressa nella mansione e disponibilità full-time. Sono richieste buona conoscenza della lingua inglese (B1/B2) e del pacchetto Office, capacità comunicative e organizzative; produttività e problem Solving; ORARIO DI LAVORO E CCNL: full time o part-time – Commercio RETRIBUZIONE: €23.000/27.000€ lordi al mese L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 25/05/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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