COMUNE DI PALADINA – BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER L’ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 ISTRUTTORE TECNICO- AREA DEGLI ISTRUTTORI (EX CAT. C) IL RESPONSABILE DEL PERSONALE Visti: – il vigente CCNL del personale del comparto Funzioni Locali; – il Decreto del Presidente della Repubblica 09/05/1994 n. 487 e successive modifiche ed integrazioni avente ad oggetto “Regolamento recante norme sull’accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi”; – il Testo Unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali (T.U.E.L.), approvato con D.Lgs. 18/08/2000, n. 267; – il D.Lgs. 30/03/2001, n. 165 e successive modificazioni e integrazioni, recante norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche; – il Decreto Legislativo n. 198 dell’11 aprile 2006, “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e l’art. 57 del D.Lgs. 165/2001, così come modificato dall’art. 21, comma 1, lett. c), della L. n. 183/2010, per effetto dei quali il Comune garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro; – il vigente “ Regolamento comunale sull’ordinamento degli uffici e dei servizi” ; – il Decreto-legge 30 aprile 2022, n. 36, coordinato con la legge di conversione 29 giugno 2022, n. 79; – il Decreto-legge n. 44/2023, come convertito in Legge n. 74/2023. RENDE NOTO CHE In esecuzione della propria determinazione n. 182 del 5 maggio 2026 è indetto un concorso pubblico per esami per l’assunzione, a tempo pieno e indeterminato, di n. 1 istruttore tecnico, inquadrato nell’area degli Istruttori (ex categoria C del previgente sistema di classificazione del personale del comparto Funzioni Locali), da assegnare al Settore Tecnico.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 06/06/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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