TIPOLOGIA DI CONTRATTO: INDETERMINATO o DETERMINATO SEDE DI LAVORO: Trezzo sull'Adda La risorsa si occuperà della redazione e della pubblicazione degli annunci di lavoro, dello screening dei CV, effettuerà colloqui individuali, presentazione dei candidati alle aziende. Gestione dei contratti di somministrazione: proroghe, cessazioni, rilevazione presenze, comunicazioni obbligatorie, onboarding e affiancamento delle risorse in missione presso le aziende clienti, monitoraggio performance e gestione relazioni con i lavoratori. Gestione clienti: raccolta e analisi delle esigenze aziendali, definizione dei profili ricercati. Supporto operativo nella risoluzione delle problematiche legate alla gestione amministrativa e organizzativa del personale. Supporto allo sviluppo commerciale: invio proattivo di candidati e recall potenziali clienti. PROFILO IDEALE: ll/La candidato/a ricercato/a è una persona iscritta nelle liste del collocamento mirato L. 68/99 con invalidità civile > 45% che abbia esperienza pregressa nella mansione, buone competenze informatiche, buona capacità di relazionarsi con aziende e candidati, preferibilmente con Laurea in ambito attinente alle Risorse Umane (Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche, Scienze della formazione). ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full Time o (Part Time orizzontale) dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 dal lunedì al venerdì -Commercio Confcommercio RETRIBUZIONE: in base all'esperienza pregressa per 14 mensilità + ticket giornaliero di 8 euro. L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 18/05/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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