Descrizione azienda Ifoa Management svolge attività di ricerca e selezione di personale su tutto il territorio nazionale è autorizzata dal Ministero del Lavoro per le attività di Ricerca e Selezione del Personale, in base alle normative vigenti con prot. 13/I/0019091 Sezione IV del 15/10/2008 e Intermediazione con prot. ANPAL 0000115 Sezione III del 15/09/2021. Posizione Stiamo cercando, per un’importante realtà che opera nel settore metalmeccanico, producendo e commerciando pezzi e snodi meccanici in leghe metalliche, una figura da inserire all'interno dell'ufficio collaudo, con mansioni di addetto al controllo qualità. Si tratta di una mansione che implica buon utilizzo e competenza dei principali strumenti di misura (calibri, alesametro, micrometro etc...) e conoscenza della macchina di misura CMM. L'obiettivo è quello di inserire una risorsa che cresca e che, col tempo e la formazione “on the job”, riesca a diventare autonoma. Cosa offre l’azienda: Inserimento diretto in azienda con prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato Orario di lavoro flessibile: 8 ore giornaliere, dal lunedì al venerdì (8:30 – 17:30) Ambiente dinamico e strutturato, con caratteristiche tipiche di una PMI Pausa pranzo flessibile (1 o 2 ore) Welfare aziendale L’inserimento lavorativo sarà tramite contratto a tempo determinato o indeterminato. La proposta economica sarà commisurata in base all’effettiva esperienza maturata dal candidato/a. Sede di lavoro: Spezzano, Fiorano Modenese (MO). Requisiti Buona conoscenza della lettura e utilizzo del disegno meccanico; Ottima conoscenza nell'utilizzo di strumenti di misura (calibri, micrometri, alesametri ecc.); Alto livello di conoscenza metrologico; Conoscenza delle lavorazioni meccaniche; Conoscenza macchina di misura CMM; Conoscenza di strumenti di misura in ambito metalmeccanico con tornitura e fresatura; Buona conoscenza normativa ISO 9001:2015; E' gradita la conoscenza della programmazione FANUC. Altre informazioni Welfare aziendale e premi di produzione (possibilità non confermata). Pausa pranzo di 1 o 2 ore, a scelta. Possibilità di avere il pasto.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 30/04/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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