HR Legal Specialist per il team Relazioni Industriali. Il ruolo richiede competenze giuslavoristiche e sindacali in un contesto organizzativo complesso. Responsabilità principali: Supporto alla Direzione su temi HR e diritto del lavoro (contenzioso, prevenzione vertenze, inquadramenti, interpretazioni contrattuali). Gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali. Supporto ai manager nella gestione delle risorse umane. Requisiti Laurea magistrale in ambito legale
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 18/04/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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