L'Istituto di Vigilanza Coopservice S.p.A., operante nel settore della vigilanza e della sicurezza, ricerca n.10 GUARDIE PARTICOLARI GIURATE O ASPIRANTI GPG su Ferrara e provincia, che si occupino di vigilanza ispettiva, vigilanza fissa, antirapina, antitaccheggio, televigilanza, servizi di pattugliamento. Si richiede: - indispensabile il possesso della patente B e automuniti/e, ottima conoscenza della lingua italiana scritta e parlata, disponibilità a svolgere tre turni (mattina, pomeriggio e notte), cittadinanza italiana o di uno Stato dell'Unione Europea (come previsto dall'articolo 138 del Testo Unico delle leggi di pubblica sicurezza - TULPS), non avere riportato condanne penali e non avere carichi pendenti. È preferibile: - possesso del diploma di scuola superiore, conoscenza di base di Office, possesso dei titoli di Guardia Particolare Giurata (porto d'armi per difesa personale e decreto di nomina a Guardia Particolare Giurata), esperienza maturata nel settore. Le persone interessate ad intraprendere questa professione, ma non ancora abilitate, dovranno essere disponibili a frequentare un corso al fine di ottenere il decreto di nomina a guardia particolare giurata della durata di 48 ore, asincrono ed erogabile online, il cui costo è a carico dell'Azienda mentre sarà a carico dell’aspirante GPG il costo di rilascio del porto d’armi ad uso personale. Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato. CCNL Vigilanza privata. Tempo pieno su tre turni: mattino, pomeriggio, notte. I candidati che verranno preselezionati avranno la possibilità di incontrare l'Azienda il giorno martedì 21 aprile, alle ore 9,30 presso la sede del Centro per l'impiego di Ferrara in via Cassoli n. 56.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 15/04/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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