StarLabor, società di ricerca selezione del personale, ricerca un Caposervizio per il Reparto Pulizie Civili per prestigiosa società con sede nella zona di Riva del Garda (TN) leader nel settore del facility management e delle pulizie industriali. Non cerchiamo solo un esecutore, ma un punto di riferimento capace di coniugare competenza tecnica e intelligenza emotiva. La risorsa inserita avrà la responsabilità operativa del reparto Servizi Speciali (trattamenti superfici, pulizie tecniche, piccoli interventi di manutenzione e coordinerà un team di 20/30 persone, fungendo da ponte tra l'operatività sul campo e le esigenze del cliente. Cerchiamo un profilo "ibrido": una figura che sappia sporcarsi le mani quando necessario, ma che sappia anche pianificare il lavoro e gestire le relazioni con tatto e diplomazia. Le responsabilità principali che la figura ricercata avrà in capo sono le seguenti: Coordinamento Operativo: Organizzare i turni e i carichi di lavoro del team, assicurando l'efficienza degli interventi. Gestione Risorse Umane: Guidare un team multiculturale con pazienza e autorevolezza, promuovendo un clima di collaborazione e rispetto. Interfaccia Cliente: Gestire il rapporto diretto con i referenti aziendali presso i cantieri, comprendendo le loro esigenze e garantendo la qualità del servizio. Interventi Tecnici: Supervisionare ed eseguire in prima persona interventi che richiedono problem-solving rapido (piccole manutenzioni, utilizzo di macchinari specifici). Monitoraggio e Sicurezza: Verificare il corretto utilizzo dei DPI e dei prodotti chimici, garantendo il rispetto delle normative vigenti. Requisiti Il profilo ricercato presenta le seguenti caratteristiche: Esperienza Pregressa: Esperienza consolidata nel settore pulizie, preferibilmente in ruoli di coordinamento. Soft Skills: Cerchiamo una persona paziente e riflessiva, non un "caterpillar". È fondamentale la capacità di ascolto e di mediazione con personale di diverse nazionalità. Proattività: Capacità di anticipare le criticità in cantiere e proporre soluzioni migliorative (mindset curioso). Organizzazione: Precisione nella gestione dei tempi e dei materiali. Cosa offriamo: Inquadramento: Contratto e retribuzione saranno definite in base alle condizioni di partenza del candidato con l'obiettivo di trovare la persona giusta. Sostegno alla Mobilità: Siamo aperti a valutare profili provenienti da altre regioni, offrendo supporto per l'eventuale trasferimento. Formazione: Possibilità di aggiornamento continuo su tecnologie e metodologie di settore. Ambiente: Un contesto inclusivo dove il rispetto per la persona è al centro della cultura aziendale.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 15/04/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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