L'Istituto di Vigilanza Coopservice S.p.A., operante nel settore della vigilanza e della sicurezza, ricerca n.10 GUARDIE PARTICOLARI GIURATE O ASPIRANTI GPG su Ravenna e provincia, che si occupino di vigilanza ispettiva, vigilanza fissa, vigilanza antirapina, vigilanza antitaccheggio, televigilanza presso privati, istituti pubblici, bancari e commerciali Si richiede: Diploma di scuola superiore, possesso di patente B e automunito, ottima conoscenza della lingua italiana scritta e parlata, disponibilità a svolgere turni notturni, cittadinanza italiana o di uno Stato dell'Unione Europea (come previsto dall'articolo 138 del Testo Unico delle leggi di pubblica sicurezza - TULPS), non avere riportato condanne penali e non avere carichi pendenti. Le persone interessate ad intraprendere questa professione, ma non ancora abilitate, dovranno essere disponibili a frequentare un corso della durata di 48 ore, il cui costo è a carico dell'azienda, al fine di ottenere il decreto di nomina a guardia particolare giurata e il relativo porto d’armi personale. È preferibile: conoscenza di base di Office, abilitazione come guardia giurata particolare, possesso del porto d'armi a difesa personale ed esperienza maturata nel settore. Contratto iniziale a tempo determinato per le persone che accetteranno di abilitarsi, finalizzato alla stabilizzazione. Possibile contratto a tempo indeterminato per GPG già abilitate. CCNL Vigilanza privata fino al 4° livello. Tempo pieno su turni da 8 ore: mattino, pomeriggio, notte, compreso i fine settimana e i festivi. I candidati che verranno preselezionati avranno la possibilità di incontrare l'azienda mercoledì 29 aprile, alle ore 14, presso il Centro per l'impiego di Ravenna.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 21/04/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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