TIPOLOGIA DI CONTRATTO: DETERMINATO SEDE DI LAVORO: MILANO E PROVINCIA La risorsa si occuperà, per azienda leader mondiale nel settore beverage, della mansione di di Field Activator/Bartender per il canale Horeca. L’attività prevede la visita ai locali diurni e serali della propria area di riferimento (bar, locali e punti di consumo del canale Horeca), con l’obiettivo di presentare l’azienda e i suoi prodotti ai Bar Manager e garantire la presenza e la corretta visibilità delle referenze all’interno dei locali. In particolare, la persona si occuperà di verificare l’assortimento dei prodotti, curarne l’esposizione, supportare l’inserimento delle referenze nei menù e sugli scaffali, presentare eventuali novità di gamma e individuare nuove opportunità commerciali sul territorio. La figura lavorerà a stretto contatto con un team dedicato e con il supporto costante di un Supervisor che affiancherà la risorsa nella pianificazione e nello sviluppo delle attività. PROFILO IDEALE: non è richiesta una precedente esperienza specifica nel ruolo: sono fondamentali buone capacità relazionali e comunicative, interesse per il settore degli spirits, curiosità e voglia di apprendere. Completano il profilo la disponibilità a spostarsi sul territorio e il possesso della patente di guida B. Verrà fornito mezzo aziendale. ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full-time 40 ore settimanali – Commercio RETRIBUZIONE: inquadramento da CCNL. Auto e telefono aziendale. Puoi partecipare alle selezioni in occasione del Job Day che si terrà a Cinisello Balsamo, giovedì 16 aprile dalle ore 9.00 alle 17.30, presso il Centro Culturale Il Pertini di Cinisello Balsamo, registrandoti a questo form: CLICCA QUI PER REGISTRARTI. L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 07/04/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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