Per una realtà solida e radicata nel territorio trentino siamo alla ricerca di un/una Junior Controller da inserire all’interno dell’area Controllo di Gestione. Posizione La persona selezionata entrerà a far parte di un team composto da due controller full-time e una figura part-time, collaborando attivamente con le diverse business unit dell’organizzazione e contribuendo allo sviluppo di una cultura economico-gestionale sempre più diffusa all’interno dell’azienda. Principali responsabilità Analisi degli andamenti economici delle diverse business unit Supporto alle attività di controllo di gestione e reporting periodico Analisi e monitoraggio della marginalità e dei principali indicatori economico-finanziari Analisi dei costi, anche per commessa/progetto Supporto alle attività di forecast e budgeting Raccolta, elaborazione e interpretazione dei dati economici a supporto delle decisioni aziendali Collaborazione con i responsabili di business unit per migliorare la consapevolezza economica dei risultati e favorire sinergie tra gestione operativa e controllo Contributo allo sviluppo e al miglioramento degli strumenti di analisi e reporting Requisiti Laurea in Economia, Economia Aziendale o discipline affini 2–3 anni di esperienza in ruoli di controllo di gestione o analisi economico-finanziaria Ottima conoscenza di Microsoft Excel Familiarità con strumenti di analisi dati e reporting Conoscenza dei principali strumenti e logiche di controllo di gestione (budget, forecast, analisi marginalità, cost accounting) Competenze personali Capacità analitiche e attenzione ai dettagli Attitudine al lavoro in team Buone capacità relazionali ed empatiche, necessarie per dialogare con responsabili di area e facilitare la lettura dei dati economici Proattività e orientamento al miglioramento dei processi Disponibilità a spostarsi tra le diverse sedi in Trentino Cosa offriamo Inserimento in una realtà dinamica e fortemente legata al territorio Opportunità di crescita professionale nell’ambito del controllo di gestione Contesto di lavoro collaborativo e orientato allo sviluppo delle competenze
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 04/04/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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