TIPOLOGIA DI CONTRATTO: APPRENDISTATOT. DETERMINATO/INDETERMINATO SEDE DI LAVORO: MILANO (MM SONDRIO) La risorsa iscritta alle categorie protette ai sensi della L.68/99, sarà inserita presso un’azienda specializzata nella progettazione di soluzioni IT che è interessata a conoscere sia persone con esperienza nel ruolo e/o nel settore sia giovani alle prime esperienze da formare e far crescere nel ruolo. Più in dettaglio la risorsa sarà coinvolta su grandi progetti IT con l'obiettivo di portare il lavoro a compimento nei tempi e nel budget stabilità, dedicando grande attenzione alla pianificazione dettagliata di tutte le attività da implementareal coordinamento delle le figure chiave coinvolte alla relazione con il cliente finale per il quale fungerà da punto di riferimento bilanciando la necessaria empatia verso le richieste con la giusta assertività utile a indirizzare eventuali ostacoli e criticità Supporterà la gestione operativa dei progetti occupandosi dell’indirizzamento delle problematiche che potrebbero emergereproducendo report di monitoraggio dell'avanzamento lavori dettagliati e completi, così da avere sempre una visione di insieme sullo stato dell'arteAvrà infine un ruolo attivo nella creazione e presentazione di deliverable documentali – veri e propri asset progettuali – e nella presentazione formale dei risultati e dello stato di avanzamento ai diversi interlocutori coinvolti. PROFILO IDEALE: Diploma di scuola superiore meglio se informatico o delle telecomunicazioni, conoscenza del pacchetto Office. Completano il profilo buone capacità relazionali, propensione al lavoro di squadra ed orientamento al cliente. ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full-time 40H o part time (minimo 21h) – CCNL dei metalmeccanici RETRIBUZIONE: RAL 26.000 a 39.000 – 2gg Smart Working, PC e telefono aziendali + buoni pasto da 8 euro + Formazione/Istruzione, Certificazioni, Training specifico on the job L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 27/03/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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