Manpower filiale di Imola ricerca, per importante azienda nazionale operante nel settore dei servizi integrati e della gestione e manutenzione di patrimoni immobiliari, una figura di: MANUTENTORE SETTORE EDILE La risorsa, dell'uno o dell'altro sesso, sarà inserita all’interno della squadra di manutenzione e si occuperà di interventi tecnici su immobili e strutture presso clienti situati su Bologna e provincia. Gli interventi verranno assegnati tramite sistema ticket e la risorsa si sposterà sul territorio con furgone aziendale. Principali responsabilità Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su edifici civili e strutture aziendali Realizzare piccoli lavori edili: muratura, cartongesso, ripristini, intonaci, tinteggiature, posa pavimenti e rivestimenti Effettuare interventi di manutenzione idraulica di base (riparazione perdite, sostituzione rubinetteria, sifoni, scarichi) Svolgere semplici attività elettriche (sostituzione punti luce, prese, piccoli cablaggi nel rispetto delle normative vigenti) Intervenire su infissi, serrature, porte, finestre e piccola carpenteria metallica Gestire in autonomia le attività assegnate, garantendo qualità del servizio e rispetto delle tempistiche Requisiti richiesti Esperienza pregressa nel ruolo di manutentore generico/edile Buona manualità e competenze tecniche multidisciplinari Capacità di lavorare in autonomia Patente B (obbligatoria) Offerta Assunzione diretta in azienda Contratto a tempo determinato o indeterminato (in base all’esperienza) RAL indicativa: 28.000 – 30.000 € Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 08:00 – 17:00 Zona di lavoro: Bologna e provincia Se sei una persona dinamica, autonoma e orientata alla qualità del servizio, candidati per entrare a far parte di una realtà strutturata e in continua evoluzione nel settore della manutenzione e dei servizi integrati.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 21/03/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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