Il/La candidato/a selezionato/a sarà inserito/a nell'area amministrativa con un contratto part-time e si occuperà della gestione del Front Office, garantendo l'accoglienza degli utenti, la gestione del centralino e della posta elettronica certificata (PEC). Supporterà gli uffici nelle attività organizzative quotidiane e collaborerà con l'area HR nella gestione delle pratiche di assunzione, nella predisposizione della contrattualistica e nelle comunicazioni obbligatorie. Sarà inoltre responsabile della gestione delle pratiche di malattia, delle richieste di anticipo, sussidi e congedi, nonché dell'aggiornamento e dell'archiviazione della documentazione del personale. Parteciperà attivamente a progetti interni trasversali, inclusi quelli legati alla Certificazione della Parità di Genere (PdR 125/2022).
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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