Manifestazione di interesse a partecipare alla selezione per la redazione di una graduatoria per l’eventuale assunzione di operai/e agricoli/e avventizi con rapporto di lavoro a tempo determinato con le mansioni di operaio qualificato inquadrato/a in Area D parametro 107. Tipologia del rapporto di lavoro: a tempo determinato con assunzione nel mese di aprile/maggio 2026 fino a metà dicembre 2026, con possibilità, in caso di esito positivo, di essere assunto anche nell’anno 2027 nel periodo metà febbraio/metà dicembre. Il/La candidato/a sarà adibito/a alla custodia, all’esercizio e alla manutenzione delle opere e degli impianti consorziali in possesso di preparazione tecnica acquisibile con un breve formazione interna/affiancamento. Una volta raccolte le candidature, saranno invitati/e alla selezione i/le candidati/e in possesso dei requisiti richiesti. Al termine della selezione, verrà redatta una graduatoria dei/delle candidati/e che saranno risultati idonei. Verranno redatte graduatorie per ogni singola area operativa che resteranno valide per 24 mesi e verranno utilizzate per le eventuali future assunzioni che potranno essere effettuate presso: a) L’area operativa di Cesena; b) L’area operativa di Forlì; c) L’area operativa di Ravenna; d) L’area operativa di Rimini. Luogo di lavoro: Comprensorio del Consorzio di bonifica della Romagna; Formazione: Il/La candidato/a dovrà essere in possesso del diploma di scuola media inferiore, della patente di guida tipo “B” e, a titolo preferenziale, di altre abilitazioni utili. Caratteristiche candidati/e: Esperienza in attività agricole quali, ad esempio, il taglio dell’erba e nei piccoli lavori edili e, a titolo preferenziale, esperienza all’esercizio e alla manutenzione delle opere e degli impianti di bonifica idraulica. Contratto: assunzione con rapporto di lavoro a tempo determinato della durata di circa 8/9 mesi, come operaio agricolo avventizio, con assunzione prevista per il mese di aprile/maggio 2026 e termine verso la metà del mese di dicembre 2026. Paga oraria: €. 13,00 euro/ora comprensiva dei ratei di 13^ e 14^ mensilità, ferie e permessi ordinari. Buono pasto: per ogni giornata in cui l’attività lavorativa pomeridiana sia pari o maggiore alle 2 ore, viene riconosciuto un buono pasto, in formato elettronico, del valore facciale di €. 7,00. Premio di risultato: viene riconosciuto anche un premio di risultato in base alla percentuale di raggiungimento degli obiettivi che verrà erogato con il cedolino del mese di aprile dell’anno successivo a quello di riferimento. Orario: Orario di lavoro: ➢ dal 01/03 al 30/11 - dal lunedì al venerdì dalle 07:30 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 16:30, per un totale di 40 ore a settimana; ➢ dal 01/12 al 28/02 - dal lunedì al giovedì dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 16:00, venerdì dalle 08:00 alle 12:00, per un totale di 32 ore a settimana. Modalità di selezione: I/Le candidati/e in possesso dei requisiti saranno invitati ad una prova pratica attitudinale e orale. Al termine della stessa, verrà redatta la graduatoria finale dei/delle soli/e candidati/e che avranno raggiunto l’idoneità. Si prevede di effettuare la selezione nei mesi di marzo/aprile dell’anno 2026. Inizio del rapporto di lavoro: Il Rapporto di lavoro verrà instaurato a seguito dell’avvenuta approvazione della graduatoria da parte del competente Organo amministrativo. Il Rapporto di lavoro verrà instaurato nei mesi di aprile/maggio dell’anno 2026. Modalità di trasmissione delle manifestazioni d’interesse e curricula: diretta tramite il portale "LAVORO PER TE" dell'Agenzia Regionale per il lavoro oppure via e-mail all’indirizzo protocollo@bonificaromagna.it o via Pec a bonificaromagna@legalmail.it avendo cura di: 1) indicare nell’oggetto della e-mail/pec “manifestazione d’interesse per la graduatoria per operaio qualificato”; 2) allegare il proprio curriculum vitae in formato pdf. Termine presentazione candidature: 11/03/2026. Per informazioni scrivere a: personale@bonificaromagna.it. L'offerta di valoro è valida per candidati e candidate di entrambi i sessi.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 14/03/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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