TIPOLOGIA DI CONTRATTO: TEMPO DETERMINATO SEDE DI LAVORO: MILANO ZONA ISOLA La risorsa, appartenente alle Categorie Protette con disabilità certificata ai sensi della L.68/99, per un tour operator specializzato in vacanze studio, sotto la supervisione del team comunicazione/marketing si occuperà di: analizzare i competitor presenti sul mercato;analizzare il sito web aziendale e proporre migliorie in base alle best practice SEO;contribuire all’aggiornamento contenutistico del sito web (WordPress);contribuire all’ideazione, sviluppo e gestione di piani editoriali sui canali social aziendali (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, Spotify, LinkedIN);supportare la creazione di campagne analizzando e implementando il copy (Meta e Google);analizzare i dati e delineare insights strategici relativi ai canali di digital marketing utilizzando strumenti di web analytics (Google Analytics / Meta Business Suite);analizzare i trend digitali del momento e proporne l’utilizzo, se in linea con la comunicazione aziendale;contribuire alla creazione di DEM e newsletter attraverso sistema di invio MailUp.PROFILO IDEALE: conoscenza della lingua inglese e conoscenza avanzata dei principali applicativi per pc (in particolare word e excel, Suide Adobe, Canva, CupCut o similari. La risorsa dovrà avere capacità analitiche, organizzative e di risoluzione dei problemi. Gradito interesse alla formazione continua con orientamento a nuove tendenze e sviluppi tecnologici. Esperienze pregresse saranno considerate titolo preferenziale. ORARIO DI LAVORO E CCNL: FULL TIME 40 ORE (lunedì-venerdì 9-13, 14-18) - CCNL Imprese turistiche RETRIBUZIONE: 22.000 € lordi annui + ticket 8€ L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006 , 215/2003 e 216/2003)
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 06/03/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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